Le 20 août dernier, le Conseil du Trésor a lancé son sondage auprès des fonctionnaires fédéraux pour obtenir leurs opinions concernant leur mobilisation, leur leadership, l’effectif, le milieu de travail, leur bien-être, etc. À la demande des syndicats, le gouvernement a ajouté quelques questions sur les problèmes de paye causés par Phénix.

L'Institut croit fermement que pour changer les choses, il faut des données de qualité; ainsi il encourage donc tous ses membres à participer au SAFF 2018.

Le sondage sera mené du 20 août au 28 septembre 2018 sous la supervision de la firme Advanis pour le compte du Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Les réponses seront traitées en toute confidentialité.

Pour en savoir plus : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/innovation/sondage-fonctionnaires-federaux/2018/2018-propos-sondage-aupres-fonctionnaires.html

Le mémoire de l’IPFPC à l’intention du Comité permanent des finances de la Chambre des communes au sujet des consultations pré-budgétaires 2019-2020 est maintenant disponible.

Voici nos propositions qui, nous l’espérons, devraient figurer au prochain budget fédéral:

(1) Investir dans les capacités scientifiques et la recherche et développement à l’interne.

(2) Faire appel à la première conseillère scientifique afin de définir les paramètres plus détaillés permettant de surveiller la capacité scientifique du gouvernement. 

(3) Éliminer complètement le système Phénix; intensifier et accélérer les efforts pour trouver une solution interne permanente.

(4) Consacrer suffisamment de ressources à un nouveau système de paye.

(5)  « Diminuer le recours à des consultants externes pour ramener ces dépenses plus près de leur niveau de 2005-2006 », comme promis en 2015 dans le document Changer ensemble : Croissance pour la classe moyenne – plan financier du Parti libéral et établissement des coûts.   

(6)  Faire une priorité de la formation et du perfectionnement professionnel au sein de la fonction publique.

 (7) Éliminer les échappatoires fiscales, réviser les lois sur la protection de la vie privée et empêcher que les entités étrangères utilisent le Canada pour laver leur argent sale.

 (8) Réénergiser l’Agence de revenue du Canada (ARC).

Appel de candidatures pour 2019

Comités permanents du Conseil d’administration

Les membres qui souhaitent agir à titre de président, membre ou ami d’un comité permanent du Conseil d’administration en 2019 sont invités à exprimer leur intérêt en remplissant le formulaire prescrit et en l’envoyant à committeevolunteers@pipsc.ca avant la date limite, soit le vendredi 5 octobre 2018.

Comités du Conseil d’administration (CA)

• Comité des statuts et politiques
• Comité d’appel en matière d’élections
• Comité des élections

Comité de la rémunération des cadres (voir la note 2)

• Comité des finances
• Comité des droits de la personne et de la diversité
• Comité des services et projets informatiques
• Comité sur la reconnaissance professionnelle et les titres de compétence
• Comité consultatif des sciences

Comité d’apprentissage et de formation (Président) (voir la note 2)

Note 1 : Article 17.1.3 des Statuts Composition - Tous les comités sont composés de cinq (5) à sept (7) membres et, à moins d’indication contraire, ils comprennent un (1) membre de chaque Région. Lorsqu’un vice-président sert d’agent de liaison à un comité, ce vice-président ne compte pas comme membre du comité.

Note 2 : Un appel de candidatures ne sera pas fait pour le Comité de la rémunération des cadres et le Comité d’apprentissage et de formation car, selon les statuts de l’Institut, les membres de ces comités sont choisis parmi les membres du Conseil d’administration et/ou les personnes désignées par les présidents des comités de formation régionaux. Toutefois, les membres peuvent indiquer leur intérêt pour le poste de président du Comité d’apprentissage et de formation en remplissant le formulaire prescrit .

Note 3 : Seuls les bénévoles qui ont dûment respecté le processus d’appel de candidatures, comme les délais prescrits pour présenter leur candidature, sont des candidats admissibles.

Modalités de participation

Vous pouvez vous porter candidat à un maximum de deux (2) comités, à l’exception du Comité des services aux membres (voir la note 2).

Remplissez dûment le formulaire prescrit comme suit :

• Nommez clairement le comité par son nom. Si vous souhaitez siéger à deux comités, veuillez préciser votre premier et deuxième choix.
• Indiquez votre groupe et votre Région.
• Indiquez si vous visez un poste de président, de membre ou d’ami.

Note 4 : Si vous n’êtes pas désigné président, vous serez considéré comme un membre ou un ami.

Note 5 : Un « Ami » du comité est normalement un membre de l’Institut qui s’intéresse aux activités du comité sans être en mesure d’y participer activement. Il est à noter qu’il n’y a pas d’« amis » au Comité des élections.

• Indiquez tous les comités du Conseil auxquels vous avez siégé au cours des cinq dernières années.
• Pour chaque comité auquel vous postulez, vous devez expliquer brièvement (sur le formulaire prescrit) pourquoi vous souhaitez y siéger et ce que vous apporteriez à ce comité.
• Exprimez votre intérêt avant la date limite à committeevolunteers@pipsc.ca.

Date limite

Les mises en candidatures sont acceptées au plus tard le vendredi 5 octobre 2018.

Renseignements

Veuillez consulter l’information sur le processus et les critères de sélection en suivant les liens suivants :

Comités du Conseil dans les statuts de l’Institut ainsi que dans la Politique sur les comités du Conseil d’administration.

Pour toute question, veuillez nous contacter à committeevolunteers@pipsc.ca.