La commission canadienne du tourisme (CCT)
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Nouvelles
4 avril 2025
Le Comité d’équité salariale (CES) a le plaisir d’annoncer que nous avons finalisé et publié le plan d’équité salariale après avoir reçu les commentaires et les réactions des employé·es.
8 janvier 2025
Comme indiqué dans la publication Web précédente, le Comité sur l’équité salariale de Destination Canada a publié un projet de plan d’équité salariale. Le plan est disponible sur l’intranet de DC pour que les membres puissent le commenter et y réagir jusqu’au 17 décembre 2024.
29 octobre 2024
Au cours des derniers mois, le comité d’équité salariale de Destination Canada a travaillé sans relâche pour finaliser le projet de plan d’équité salariale.
18 juin 2024
Le Comité d’équité salariale (CES) s’est réuni régulièrement pour faire avancer les travaux sur l’équité salariale. Pour tenter de respecter les délais de publication du plan d’équité salariale final d’ici le 3 septembre 2024, le CES a augmenté la fréquence de ses réunions.
20 décembre 2023
Le Comité d’équité salariale (CEP), composé des membres et du personnel de l’Institut, des membres non représenté·es et des représentant·es de l’employeur, Destination Canada, a tenu sa première réunion le 12 décembre 2023.
29 novembre 2022
L’équipe de négociation du groupe La commission canadienne du tourisme a signé une entente de principe avec l’employer. Cette entente doit maintenant être ratifiée par les membres du Groupe.
14 novembre 2022
Résumé : L’équipe de négociation du groupe La commission canadienne du tourisme a signé une entente de principe avec l’employer. Cette entente doit maintenant être ratifiée par les membres du Groupe.
17 octobre 2022
Votre équipe de négociation est heureuse d’annoncer qu’un accord de principe a été conclu avec l’employeur le 14 octobre 2022.
17 mars 2017
STATUTS DE LA COMMISSION CANADIENNE DU TOURISME
PRÉAMBULE