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L’état inexcusable des immeubles fédéraux est un problème très préoccupant qui ne peut être corrigé que par un engagement gouvernemental coûteux et de longue durée. Nous allons suivre la situation de très près.

Félicitations, Eddy, et merci pour vos années de travail au sein de la fonction publique du Canada.

Votre syndicat célèbre son 100e anniversaire! Cela signifie 100 ans d’histoire, de progrès et de dur labeur au service des Canadiens.   Nous savons que chaque jour, vous vous donnez à 100 %.

Le Conseil du Trésor mène le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux tous les ans.

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 fait état d’améliorations très mineures au chapitre du harcèlement au travail et du bien-être psychologique. Par ailleurs, le nombre de fonctionnaires touchés par Phénix est en hausse.

L’IPFPC unit ses efforts à ceux de huit syndicats ontariens représentant plus de 250 000 employés du secteur public provincial pour contester le projet de 124, car celui-ci viole le droit des travailleurs ontariens à la négociation collective libre et équitable, garanti par la Charte.

3,6 millions de Canadiens n’ont pas les moyens d’acheter les médicaments qui leur sont prescrits. Malheureusement, le Canada est le seul pays développé dont le régime de soins de santé universel ne couvre pas les médicaments d’ordonnance.

C’est avec beaucoup de tristesse et de regret que l’Institut vous informe du décès de notre ami et collègue, Ed Sweet. Ed est décédé le 17 novembre 2019. Ed était pleinement engagé envers les membres de l'Institut. Il nous manque.

Jusqu’en 2017, les participants au Régime de retraite de la fonction publique recevaient un relevé de pension annuel.  En raison des ratés du système de paye Phénix, le Centre des pensions n’a pas été en mesure d’émettre ces relevés.

La fonction publique est un moteur important de l’économie canadienne.

Ottawa, 5 novembre 2019 — L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) tiendra sa 100e assemblée générale annuelle les 8 et 9 novembre prochains à Gatineau.

Les 8 et 9 octobre 2019, l’équipe de mobilisation a tenu deux séances d’information en français et deux en anglais pour les militants de l’Institut, afin de leur faire connaître les nouveaux outils et les autres ressources disponibles sur le site ena

Cette année marque notre 100e anniversaire comme syndicat à l’avant-garde du progrès.

Lettre de la présidente Debi Daviau expédiée au premier ministre Justin Trudeau suivant sa réelection.

Chaque dollar investi dans les professionnels de la fiscalité de la fonction publique générera quatre dollars de recettes publiques selon une analyse du directeu

Compte tenu des élections fédérales en cours, le gouvernement est maintenant en mode d’intendance, ce qui retardera la mise en œuvre des prochaines étapes de l’entente d’indemnisation.

Cette semaine, des étudiants de tous les continents nous ont convaincus de descendre dans la rue pour réclamer des mesures climatiques. Nous devons écouter la science. Nous devons mettre à profit les excellents travaux de nos scientifiques fédéraux.

L’IPFPC tient à apporter sa contribution pour souligner le 50ème anniversaire de l’entrée en vigueur de la Loi sur les langues officielles au Canada en septembre 1969 et les 10 ans de la Journée de la dualité linguistique dans la fonction publique fédérale, célébrée le deuxième jeudi de septembre.

Les membres comme vous jouent un rôle important dans l’édification, la protection et la progression des communautés un peu partout au Canada.

L’Institut a présenté 11 recommandations à la Chambre des communes avant la rédaction du budget de 2020.

Chaque membre payé par Phénix a droit à des jours de congé compensatoire payés. À compter du 27 août 2019, les employés devraient trouver ces jours supplémentaires dans leur banque de congés.

Un peu partout au Canada, des syndicats vous invitent à des activités, défilés et pique-niques pour souligner la fête du Travail. Célébrons notre force collective et affichons notre solidarité avec l’ensemble du mouvement syndical canadien!

Nous sommes d’avis que divers produits d’hygiène menstruelle devraient être fournis dans les lieux de travail fédéraux et ceux qui sont sous réglementation fédérale.

La création du Centre est une étape majeure à cet égard; elle illustre ce qu’on peut faire lorsque l’employeur prend le temps de collaborer avec notre syndicat et nos membres pour atteindre un objectif commun.

Le 18 juin 2019, la présidente de l’Institut, Debi Daviau, a eu l’honneur de s’adresser aux membres du Caucus des employés fédéraux noirs (CEFN), un organisme ayant pour vocation de lutter contre les obstacles à la carrière dans la fonction publique, tels le racisme, le harcèlement et la sous-représentation.

Les nouvelles conventions collectives prévoient l’augmentation rétroactive de certaines prestations d’invalidité.

L’adoption récente au Québec du projet de loi 21, qui vise manifestement à imposer la « laïcité » aux fonctionnaires de la province et aux personnes recevant leurs services, est une honte et une violation flagrante des libertés individuelles et des droits de la personne les plus

Nous vous encourageons fortement à participer au sondage de cette année. Ainsi, les points de vue de nos membres seront bien représentés dans cette analyse.

L’Institut se réjouit de la victoire historique remportée par les employés, actuels et anciens, qui ont été victimes de harcèlement, d'agression et de discrimination dans leurs fonctions au ministère de la Défense nationale, aux Fonds non publics des Forces canadiennes et dans les Forces canadiennes.

C’est avec tristesse que l’Institut a appris le décès prématuré de notre amie et collègue, Christine Lemay. Christine était pleinement engagé envers les membres de l'Institut. Elle nous manquera beaucoup.

En collaboration avec le Congrès du travail du Canada et d’autres syndicats, la présidente Debi Daviau a écrit à l’honorable Marie-Claude Bibeau, ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire, pour demander des mesures de rétablissement des exportations de viande.

L’Organisation internationale du travail (OIT) a adopté une convention et une recommandation pour s’attaquer à la violence et au harcèlement au travail. Il s’agit d’une déclaration internationale historique du droit de toute personne à travailler dans un milieu exempt de violence et de harcèlement.

En compagnie d’une foule de militantes et de militants du mouvement syndical canadien, l’Institut a assisté à la plus importante conférence au monde sur l’égalité entre les sexes — Women Deliver 2019.

Le Congrès du travail du Canada s’engage à sauvegarder les progrès réalisés au prix de grands efforts et à améliorer l’accès insuffisant aux services de santé et aux droits liés à la sexualité et à la procréation au Canada, y compris le droit à l’avortement.

Comprendre le travail de l’Enquête nationale et ce qu’on peut faire pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles autochtones et les personnes bispirituelles.

Le Mois national de l’histoire autochtone nous donne l’occasion d’honorer le patrimoine autochtone et de célébrer les contributions des Autochtones et leurs cultures dans tout le pays.