Le 29 octobre, le gouvernement fédéral a annoncé une loi proactive sur l’équité salariale qui obligerait les milieux de travail sous réglementation fédérale à revoir leurs pratiques de rémunération et à s’assurer que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal pour un travail équivalent. La présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, et le président du CTC, Hassan Yussuff, ont livré leur analyse de cette loi dans un épisode de PrimeTime Politics (le segment débute à la 43ème minute).

La présidente Debi Daviau a insisté sur l’importance et la priorité à accorder à cette loi de même que sur la nécessité de mener des consultations pour en assurer une mise en œuvre éclairée. Elle a en outre souligné que son syndicat est convaincu que le gouvernement, à titre d’employeur, « montrera la voie à suivre aux employeurs du secteur public ». 

Les chefs de syndicat, dont la présidente de l’Institut Debi Daviau, le président du CTC Hassan Yussuff et le président de l’AFPC, Chris Aylward, ainsi que Johanne Perron de la Coalition pour l’équité salariale font le tour de la question lors de leur point de presse à la suite de l’annonce (en anglais).

L’équipe de négociation a tenu sa première réunion à Ottawa du jeudi 8 novembre au samedi 10 novembre 2018 et a eu trois journées bien remplies pour préparer le terrain en vue de mener des négociations efficaces avec l’employeur :

• L’équipe a suivi une formation approfondie sur le processus de négociation, le cadre juridique et les méthodes de négociation.
• L’équipe a examiné un rapport préliminaire portant sur l’enquête menée auprès des membres civils. Nous remercions les 36 % des MC qui ont répondu à nos questions, car vos idées, vos commentaires et votre soutien sont essentiels à l’atteinte de nos objectifs.
• L’équipe a étudié un rapport de recherche de l’IPFPC sur les principales différences entre les conditions des membres civils de la GRC et les conventions collectives actuelles. Une fois le rapport finalisé, il sera envoyé aux membres de l’Institut plus tard ce mois-ci.

La Conférence sur les négociations du Groupe aura lieu à Ottawa les 21 et 22 novembre 2018. Les participants inscrits rencontreront l’équipe de négociation afin de se pencher sur les préoccupations et les questions à négocier et d’élaborer des stratégies pour assurer le succès du processus de négociation.

L’équipe de négociation se réunira du 12 au 14 décembre pour préparer ses propositions en vue des négociations concernant la transition des membres civils à la fonction publique. Une fois que nous aurons échangé nos propositions avec le Conseil du Trésor, nous les publierons pour que les membres puissent les consulter et ferons de même avec celles du Conseil.

Nous nous engageons à tenir nos membres informés tout au long de ce processus. Nous tenons à protéger leurs avantages sociaux et à gagner leur appui pour atteindre notre objectif.

Bien mieux ensemble!

L’équipe de négociation des MC de la GRC

Robert Boivin

Daniel Chamberlain

Sushil Dixit

John Eng

Crystal Gardiner

Karon Miles

Pierre Touchette