Bulletin de l’équipe de consultation nationale d’EDSC de l’IPFPC — Été 2018
J’aimerais d’abord saluer tous nos membres à EDSC au nom de l’équipe de consultation d’EDSC de l’IPFPC. Ces délégués syndicaux bénévoles travaillent sans relâche à l’arrière-scène. Leurs efforts nous permettent d’exprimer notre position à la direction, à l’égard de questions, de programmes, de processus et d’orientations ministérielles qui vous touchent, vous nos membres, dans votre milieu de travail.
Chers membres CS,
Le sous-groupe de la MRH participera au défilé et au pique-nique de la fête du Travail à Halifax et à Dartmouth, le lundi 3 septembre.
Selon la tradition, le défilé de la fête du Travail célèbre la force et la solidarité des travailleurs.
Le 19 juillet 2018
Rapport sur la conférence consultative sur les négociations du Groupe
Chers collègues,
Quelque 30 membres des classifications AU, CO et PG de partout au Canada ont participé à la toute première conférence consultative sur les négociations du Groupe pour parler des enjeux qui leur tiennent à cœur et pour prioriser ces enjeux dans le cadre d’une stratégie qu’un groupe de travail sera éventuellement chargé d’exécuter; cette conférence a connu un franc succès.
L’exécutif du groupe ACIA-SA invite les membres S&A à une assemblée générale extraordinaire le 30 août prochain. Veuillez confirmer votre présence à frechettest@pipsc.ca au plus tard le 24 août 2018.
Objectif : Présenter la version modifiée des statuts du groupe ACIA-S&A aux membres pour qu’ils votent les modifications proposées.
Heure : 17 h 30 (un souper sera inclus).
Invitation à la formation "Violence en milieu de travail"
À tous les membres et délégués syndicaux de la Région du Québec,
Nous sommes heureux de vous informer qu'une formation "Violence en milieu de travail" aura lieu à l’Hôtel Le Victorin (19 boul. Arthabaska Est, Victoriaville, Qc. G6T0S4) du 17 AU 19 octobre 2018.
Chers délégués syndicaux du MDN du Québec,
L'équipe de consultation du MDN tiendra sa réunion des délégués du MDN à l’hôtel Village Vacances Valcartier du 5 au 6 octobre 2018. Cet événement est réservé exclusivement aux délégués du MDN du Québec. La réunion débutera le 5 octobre à 11 :30 et se terminera à 17 :00 le 6 octobre 2018.
Veuillez vous inscrire en envoyant la fiche d’inscription ci-jointe à arenaud@pipsc.ca au plus tard le 23 août 2018.
Le 21 mai 2020, les membres civil(e)s (MC) de la GRC seront intégrés aux groupes professionnels du Conseil du Trésor en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
En prévision de cette intégration, l’Institut a signé un protocole d’entente avec le Conseil du Trésor. Le protocole assure le maintien des conditions de travail actuelles. Il fait aussi état de la procédure à suivre advenant des différences juridiques entre ces conditions de travail et celles établies dans les conventions collectives des six principaux groupes professionnels du Conseil du Trésor auxquels s’ajoutera le groupe MC.
L’Institut est à mettre sur pied une équipe de négociation qui sera chargée des pourparlers. Il est à la recherche de trois membres civil(e)s (MC) pour cette équipe. L’Institut veillera en outre à ce qu’il y ait une représentation de chacun des six groupes principaux. Des membres du personnel de l’Institut, par exemple des spécialistes en négociation et en recherche, appuieront l’équipe de négociation.
Pour assurer une bonne représentation de la diversité de la main-d’œuvre, l’Institut encourage les membres de groupes cherchant à obtenir l’équité à poser leur candidature, y compris les femmes, les personnes racialisées, les personnes des Premières Nations, métisses et inuites, les personnes ayant des limites fonctionnelles, les personnes LGBTQ+ et les jeunes (de moins de 40 ans).
Critères d’admission et modalités de candidature :
Les candidatures doivent parvenir par courriel à membres_civils@ipfpc.ca au plus tard à 17 heures HE, le lundi 10 septembre 2018.
Il se peut que les responsables procèdent à une entrevue « informelle » pour clarifier ou approfondir les renseignements donnés.
Le personnel du Bureau du président de l’Institut étudiera les candidatures et annoncera sa décision à la mi-septembre. Le mandat de l’équipe de négociation s’étendra sur toute la durée du processus de négociation. Les critères de sélection reposeront sur la pertinence des compétences et de l’expérience, la capacité de représenter le personnel et la disponibilité.
Pour obtenir de plus amples renseignements, écrivez à membres_civils@ipfpc.ca.
Avis de convocation
Vous et votre famille êtes cordialement invités à participer au 1er pique-nique familial du chapitre Est-du-Québec.
QUAND :
Samedi, le 8 septembre 2018, de 11 h à 15 h
LIEU :
Pavillon communautaire St-Pie X,
280, boulevard Arthur-Buies Est, Rimouski
Nous y serons, beau temps mauvais temps!
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) se réjouit de l’annonce faite aujourd’hui selon laquelle le gouvernement fédéral accepte le modèle de politique sur l’intégrité scientifique proposé à l’origine par nos membres et modifié dans le cadre de consultations subséquentes.
Ce processus est un exemple de collaboration fructueuse entre le Bureau de la Conseillère scientifique en chef, le Secrétariat du Conseil du Trésor et l’Institut.
Cette annonce est le point culminant de plus de trois ans de travail des scientifiques fédéraux (nos membres) à promouvoir la recherche scientifique et des politiques fondées sur des données probantes au sein du gouvernement.
En adoptant les dispositions du modèle de politique sur l’intégrité scientifique, les ministères et organismes fédéraux qui emploient dix scientifiques ou plus peuvent bientôt s’attendre à des politiques plus précises qui garantissent ce qui suit :
En adoptant le modèle de politique, les scientifiques fédéraux et leurs ministères reconnaissent que l’intégrité scientifique fait partie intégrante de leur travail, qu’elle est essentielle au processus décisionnel de l’administration publique et que garantir cette intégrité est la responsabilité de tous les employés.
Combinée au droit des scientifiques fédéraux de parler librement de la science et de leur recherche — récemment négocié dans le cadre de conventions collectives avec le gouvernement fédéral —, l’adoption du modèle de politique d’intégrité scientifique représente un énorme pas en avant pour la science dans l’intérêt public et pour les scientifiques fédéraux qui en sont chargés.
Vous pouvez lire la politique en entier ici.
Debi Daviau, présidente de l’Institut