L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
Une analyse de l’équité de la convention collective du groupe SP a permis de déterminer que les problèmes syndicaux et professionnels des membres qui travaillent à temps partiel sont différents de ceux qui travaillent à temps plein. Par conséquent, l’équipe de négociation cherche à connaître l’opinion des membres qui travaillent à temps partiel.