Nous sommes au courant que plusieurs d'entre vous avez reçu une réponse de votre employeur rejetant votre grief qui avait été déposé concernant le calcul de votre pension lors de votre transfert de la fonction publique du gouvernement de l'Ontario à la fonction publique fédérale. Nous avions anticipé que l'employeur rejetterait votre grief sous le motif que le transfert ne peut pas faire l'objet d'un grief et, pour cette raison, l'Institut a entamé un recours collectif devant la cour supérieure de l'Ontario.

L’équipe de négociation du groupe ACIA-SA tiendra une assemblée ouverte par téléconférence pour expliquer l'admissibilité au montant forfaitaire des SR tel que convenu dans l'entente de principe. N’hésitez pas à vous y joindre si vous avez des questions concernant le processus de ratification ou l’entente de principe.

Le jeudi 7 février 2019, de 19h00 à 20h00, heure normale de l’Est

Numéro à composer : 1-855-453-6962
N^o d’identification de la conférence : 5055470

En toute solidarité,

Votre équipe de négociation ACIA-SA

Votre équipe de négociation a présenté au Conseil du Trésor la proposition salariale sur l’ajustement salarial pour la science et la recherche pour toutes les classifications et tous les niveaux du groupe SP, en plus d’une augmentation économique générale (négociée à la table centrale).

Qualifiant pour le paiement du montant forfaitaire SR2 et SR3 :

Les paiements du montant forfaitaire SR2 et SR3 sont pour les employés qui détiennent un poste d'attache SR2 ou SR3 à la date de signature de la convention collective et l’ont fait pendant au moins trois (3) mois consécutifs précédant la date de signature. Si votre poste d’attache est un SR2 ou SR3, mais si vous avez été en affectation intérimaire dans un autre poste, vous serez toujours admissible au paiement du montant forfaitaire tant que vous remplissez les critères énoncés ci-dessus.

À tous les membres du groupe VFS

Bonjour,

Le 26 janvier 2019, l’équipe de négociation du Groupe a transmis ses propositions salariales à l’employeur par voie électronique. Nous avons pris cette mesure inhabituelle pour donner à ce dernier toutes les chances d’obtenir un mandat et de nous répondre de manière constructive à la séance des 12, 13 et 14 février prochains.

Nous justifierons nos revendications salariales de façon détaillée lors de cette même séance.