L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
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L’échec du système de paye Phénix n’aurait jamais dû être « incompréhensible ». C’est pourtant ce qu’il est selon le deuxième et dernier rapport rendu public hier par le vérificateur général, Michael Ferguson. Selon le vérificateur général, « le projet Phénix  a été un échec incompréhensible de gestion et de surveillance de projet ». La Presse explique ainsi que le système « n’a pas été testé avant sa mise en œuvre pour savoir s’il était prêt à être utilisé ».

En effet, malgré tous les signaux d’alarme et toutes les recommandations d’abandonner le projet (de la part de l’Institut et d’autres syndicats), on s’est obstiné à lancer Phénix. Cela dit, peut-on vraiment qualifier l’échec des hauts fonctionnaires (Ferguson en nomme trois en particulier) « d’incompréhensible »? Il ne fait aucun doute que le climat de peur entretenu par l’ancien gouvernement Harper y est pour quelque chose — sans compter les années de compressions draconiennes, de méfiance à l’égard des fonctionnaires, d’aversion pour les syndicats et de dépendance excessive à la sous-traitance.

Dans ce contexte, il semble évident qu’un gouvernement ouvert aux propositions et à la participation de ses fonctionnaires et non enclin à externaliser à outrance aurait de meilleures chances non seulement de créer un système de paye plus efficace, mais aussi de changer sa culture, comme le propose le vérificateur général.

Justement! C’est ce que l’exécutif national du groupe VFS de l’Institut a déjà proposé au gouvernement.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau

Présidente

Date de publication : 30 mai 2018

Assemblée générale annuelle (AGA) du sous-groupe CS de Toronto — 7 juin 2018

Vous êtes cordialement invité à l’AGA 2018 du sous-groupe CS de Toronto.

Veuillez vous joindre à nous au Granite Brewery and Restaurant pour un bon repas et une discussion sur les questions clés qui concernent le groupe CS : négociations, congés de maladie, sous-traitance, etc.

Le président du groupe CS, Stan Buday, fera le point sur tout ce qui concerne les CS et plus particulièrement sur la prochaine ronde de négociations.

Date de publication : 30 mai 2018

CONSEIL RÉGIONAL DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX DE L’ATLANTIQUE

les 19 et 20 octobre 2018  Hôtel Delta Halifax Halifax (Nouvelle‑Écosse)

Le Conseil régional des délégués syndicaux de l’Atlantique aura lieu les vendredi 19 et samedi 20 octobre 2018 à l’hôtel Delta Halifax. Le Conseil, qui durera une journée et demie, commencera le vendredi à 13 h, et les inscriptions se feront à compter de 11 h 30. Le Conseil se poursuivra toute la journée du samedi, soit de 8 h 30 à 16 h 30.  

Date de publication : 29 mai 2018

Ottawa, le 28 mai 2018 – Les rapports du printemps 2018 du vérificateur général du Canada, Michael Ferguson, seront déposés à la Chambre des communes le mardi 29 mai 2018. Parmi ces rapports, l’Institut portera une attention particulière au deuxième audit du VG sur les ratés du système de paye Phénix.

À cet égard, les porte-parole officielles de l’IPFPC, soit la présidente Debi Daviau et le vice-président Stéphane Aubry – pour les médias francophones –, seront disponibles pour livrer leurs commentaires.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada représente quelque 55 000 professionnels du secteur public canadien.

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Source :
Johanne Fillion, 613-228-6310, poste 4953 ou 613-883-4900 (cell.)
 

NOTE :

À propos du Rapport 1 du printemps 2018 du vérificateur général du Canada  — La création et le déploiement du système de paie Phénix. Cet audit visait à déterminer si Services publics et Approvisionnement Canada, en tant que ministère responsable de la construction et de la mise en œuvre du nouveau système de paie ainsi que de la réalisation des opérations centralisées de la paie, avait assuré la gestion et la surveillance de la mise en œuvre du système de paie Phénix.

Source: http://www.oag-bvg.gc.ca/internet/Francais/mr_20180507_f_43017.html

Date de publication : 28 mai 2018