L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

L’IPFPC se réjouit de la nomination de la nouvelle commissaire fédérale à l’équité salariale

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada se réjouit de la nomination de Karen Jensen à titre de première commissaire fédérale à l’équité salariale. Cette nomination nous fait progresser vers la réduction de l’écart salarial entre hommes et femmes dans la fonction publique fédérale et dans les milieux de travail régis par le gouvernement fédéral.

Même si nous sommes en 2019, les femmes gagnent en général 32 % de moins que les hommes. Ce sont les femmes autochtones et les femmes handicapées qui connaissent les écarts de rémunération les plus importants en gagnant de 45 à 56 % de moins que les hommes.

Selon le communiqué du gouvernement, en sa qualité de commissaire à l’équité salariale du Canada Mme Jensen fera connaître et appliquer la nouvelle loi, qui pose des jalons clairs pour aider les employeurs à réaliser de façon proactive l’équité salariale dans leur lieu de travail. Mme Jensen travaillera à la Commission canadienne des droits de la personne avec l’aide d’un groupe d’experts en la matière; elle aura la responsabilité d’aider les personnes à comprendre leurs droits et leurs obligations en vertu de la Loi et à résoudre les différends liés à la parité salariale

Mme Jensen cumule une vaste expérience qu’elle mettra à profit dans ses nouvelles fonctions, et l’IPFPC se réjouit de travailler avec elle pour assurer l’équité salariale proactive que nous attendions depuis longtemps dans nos milieux de travail.


26 juillet 2021
La présidente Debi Daviau a souligné l’assermentation historique de la très honorable Mary Simon à titre de gouverneure générale du Canada.

25 mai 2021
Le 13 mai 2021, Debi Daviau, présidente de l’Institut, a comparu devant le Comité sénatorial permanent des affaires sociales pour commenter la façon dont les changements apportés au projet de loi C-30 — Loi d’exécution du budget de 2021 — peuvent contribuer à éliminer les obstacles qui nuisent aux groupes en quête d’équité dans la fonction publique fédérale.

18 mai 2021
Le 10 mai 2021, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a comparu devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) de la Chambre des communes pour discuter des mesures prises par le gouvernement pour faire face aux effets de la pandémie sur ses employés.

13 mai 2021
Le 6 mai 2021, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, et Ryan Campbell, économiste de l’IPFPC, ont témoigné devant le Comité permanent des finances de la Chambre des communes (FINA) au sujet de la lutte contre l’évasion fiscale.

28 janvier 2021
Le 26 janvier 2021, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a témoigné devant le Comité permanent des transports, de l’infrastructure et des collectivités de la Chambre des communes. Elle a expliqué les préoccupations de nos membres concernant la situation à NAV CANADA ainsi que le meilleur moyen d’assurer la viabilité de cette société.

13 janvier 2021
Nous devons continuer à unir nos forces et à travailler solidairement pour défendre les professionnel•le•s dans nos lieux de travail et à militer, avec l’influence de notre syndicat, pour bâtir le Canada auquel nous croyons.