L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

L’IPFPC se réjouit de la nomination de la nouvelle commissaire fédérale à l’équité salariale

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada se réjouit de la nomination de Karen Jensen à titre de première commissaire fédérale à l’équité salariale. Cette nomination nous fait progresser vers la réduction de l’écart salarial entre hommes et femmes dans la fonction publique fédérale et dans les milieux de travail régis par le gouvernement fédéral.

Même si nous sommes en 2019, les femmes gagnent en général 32 % de moins que les hommes. Ce sont les femmes autochtones et les femmes handicapées qui connaissent les écarts de rémunération les plus importants en gagnant de 45 à 56 % de moins que les hommes.

Selon le communiqué du gouvernement, en sa qualité de commissaire à l’équité salariale du Canada Mme Jensen fera connaître et appliquer la nouvelle loi, qui pose des jalons clairs pour aider les employeurs à réaliser de façon proactive l’équité salariale dans leur lieu de travail. Mme Jensen travaillera à la Commission canadienne des droits de la personne avec l’aide d’un groupe d’experts en la matière; elle aura la responsabilité d’aider les personnes à comprendre leurs droits et leurs obligations en vertu de la Loi et à résoudre les différends liés à la parité salariale

Mme Jensen cumule une vaste expérience qu’elle mettra à profit dans ses nouvelles fonctions, et l’IPFPC se réjouit de travailler avec elle pour assurer l’équité salariale proactive que nous attendions depuis longtemps dans nos milieux de travail.


27 février 2018
À l'approche de la « saison de l’impôt », le gouvernement a récemment mis à jour l'information disponible en ligne concernant trois types de réclamations financières liées au système de paye Phénix : les demandes d’avance pour des prestations du gouvernement; les demandes de remboursement de conseils fiscaux; et les réclamations de dépenses personnelles.

20 février 2018
La semaine dernière, j’ai été invitée à rencontrer le Groupe de travail ministériel chargé d’arranger Phénix pour discuter de solutions potentielles. La dernière fois que je l'ai rencontré, c'était en juin 2017 et depuis, malheureusement, nous n'avons pratiquement pas progressé. En fait, les problèmes continuent même de s'aggraver.

12 février 2018
Le 6 février 2018, la présidente de l’Institut, Debi Daviau, a dirigé une délégation d’une douzaine de membres de l’Institut sur la Colline du Parlement d’Ottawa, dans le cadre de la Journée de lobbying annuelle du Congrès du travail du Canada (CTC).

9 février 2018
Le 5 février 2018 Les 55 syndicats représentés au sein du Conseil canadien du Congrès du travail du Canada (CTC) reconnaissent unanimement que lorsqu’un des affiliés du CTC se fait attaquer, c’est notre mouvement entier qui se fait attaquer.

2 février 2018
Le 29 janvier 2018, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, a rencontré pour la première fois la ministre du Revenu, Diane Lebouthillier, dans les locaux de l’Agence du revenu du Canada, à Ottawa.

1 février 2018
J’ai récemment écrit au président du Conseil du Trésor, Scott Brison, pour exprimer ma déception après avoir été informée que le gouvernement ne sera probablement pas en mesure de traiter les demandes relatives aux paiements en trop signalées avant la date limite du 19 janvier 2018.