Vote de ratification de l’entente de principe du groupe NUREG (juillet 2019)
À tous les membres du groupe NUREG
Bonjour,
Nous avons le grand plaisir de vous annoncer que nous a signé, le 31 mai 2019, une entente de principe pour clore cette ronde de négociation collective. L’équipe tient à remercier tous les membres de leur soutien au cours de cette ronde de négociations. Nous croyons avoir obtenu la meilleure entente possible au terme de pourparlers souvent ardus.
Cette entente de principe s’articule autour de trois grandes parties. La première concerne les gains réalisés à la Table centrale, comme les augmentations économiques liées au coût de la vie, la nouvelle clause portant sur les pénalités en cas de mise en œuvre tardive de la convention collective, l’amélioration d’un certain nombre de congés pour obligations familiales comme le congé parental et les allocations parentales, la percée réalisée en instituant le congé pour violence familiale, et un protocole d’entente (PE) sur le harcèlement. La deuxième partie comprend les améliorations réalisées spécifiquement pour le groupe NUREG, comme le rajustement salarial supplémentaire, l’amélioration du temps de déplacement et du congé pour les employés en déplacement, l’élargissement de la définition de la famille, l’amélioration des dispositions relatives aux heures supplémentaires des employés à temps partiel et le renouvellement de l’indemnité provisoire pour la classification FI. La troisième partie concrétise le travail effectué dans le cadre du Programme de soutien et de mieux-être des employés.
Il est maintenant temps que les membres du Groupe ratifient l’entente; et nous le ferons par voie électronique. Tous les membres en règle recevront les instructions de vote par courriel. La période de vote commencera le 10 juillet 2019 pour se terminer le 24 juillet 2019 à 12 h, heure normale de l’Est. Veuillez vous assurer que vos coordonnées sont à jour dans les dossiers de l’Institut.
Information importante
Une assemblée aura lieu le 9 juillet à 12 h, heure normale de l’Est, dans la pièce 14-032, au 280, rue Slater, Ottawa, pour répondre aux questions des membres concernant les modifications proposées à la convention collective. Les membres qui travaillent à l’extérieur d’Ottawa pourront assister à cette assemblée par vidéoconférence.
Vous trouverez tous les renseignements utiles ci-dessous. Prenez le temps de bien lire le contenu avant de voter ou de poser des questions à l’équipe de négociation.
Prenez connaissance des documents ci-joints :
- Sommaire de l’entente de principe conclue à la Table centrale (Groupe NUREG)
- Sommaire de l’entente de principe du groupe NUREG
- Entente de principe conclue à la Table centrale
- Entente de principe du groupe NUREG
- Protocole d’entente concernant le PSME
Voter « oui » signifie que vous acceptez tous les changements proposés dans l’entente de principe. Ceux-ci entreront en vigueur à la date de signature (sauf indication contraire) et l’employeur aura de 180 à 560 jours pour les mettre en application (y compris toute rémunération rétroactive).
Voter « non » veut dire que vous rejetez l’entente de principe et que vous mandatez l’équipe de négociation du Groupe de poursuivre les négociations, ce qui mènera très probablement à l’arbitrage.
Les membres de l’équipe de négociation recommandent à l’unanimité d’accepter cette entente de principe.
En toute solidarité,
L’équipe de négociation du groupe NUREG