« Depuis plusieurs années, l’Institut collabore avec la CCSN pour élaborer un plan global d’équité salariale. Bien que nous soyons encouragés par les progrès constants réalisés jusqu’à présent, nous regrettons que le plan ne soit pas finalisé avant la date limite fixée par la loi, à savoir le 4 septembre 2024. Toutefois, l’Institut est confiant dans la qualité et l’intégrité des travaux réalisés à ce jour, qui reposent sur des données solides et fiables. Nous restons déterminés à travailler en étroite collaboration avec l’employeur afin de garantir la publication d’un plan d’équité salariale finalisé dans les meilleurs délais. »
Date de publication : 9 janvier 2025