L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Les relations avec le gouvernement élu partent du bon pied

Bonjour,

À la suite de l’assermentation du Cabinet fédéral et de l’élection de près de 100 députés, j’ai élaboré un nouveau plan de relations gouvernementales et forgé des liens avec les dirigeants élus. Comme notre gouvernement est minoritaire, nous devrons redoubler d’efforts pour communiquer avec tous les partis et arriver à des résultats concrets.

Le lendemain de l’annonce du Cabinet, le nouveau président du Conseil du Trésor, Jean-Yves Duclos, nous a appelés pour se présenter.  Ce geste est de bon augure pour l’établissement d’une relation productive avec le Conseil du Trésor dans le cadre de nos efforts visant à donner suite aux priorités de nos membres.

Plus tôt ce mois-ci, j’ai eu l’occasion de rencontrer la nouvelle ministre des Services publics et de l’Approvisionnement du Canada, Anita Anand.  Cette réunion a été fructueuse. La ministre a exprimé son ouverture à entendre les agents négociateurs fédéraux et son désir de connaître nos idées et nos préoccupations.  Elle nous a également informés qu’après son entrée en fonction, elle a d’abord demandé aux dirigeants de son cabinet de lui faire un compte rendu détaillé du système de paye Phénix.  L’amélioration de la situation est une priorité pour la ministre, et elle se sent personnellement interpellée par cette question.

Durant la rencontre, j’ai d’ailleurs pu lui faire part des problèmes majeurs auxquels nos membres se heurtent encore et qui sont causés par ce système de paye désastreux.  J’ai profité de l’occasion pour exprimer au nom des membres civils de la GRC leur grande préoccupation à l’égard de l’intégration au système de paye Phénix. J’ai précisé que nous continuerions d’exiger des réponses à nos questions et que nous maintenons notre ferme opposition à la transition des membres vers Phénix.

La réunion m’a également permis d’exprimer les préoccupations de nos membres au sujet des Milieux de travail GC et des « bureaux à aires ouvertes ». Je lui ai indiqué que nous voulions nous assurer que la mise en œuvre vise à créer des milieux de travail sains et productifs, et non simplement à réduire les coûts et à confiner les gens dans des espaces de plus en plus étroits. Je lui ai certifié que nous suivrons la situation de près

Enfin, la ministre du Gouvernement numérique, Joyce Murray, assume maintenant la responsabilité de Services partagés Canada.  J’ai demandé à la rencontrer pour aborder diverses questions avec elle.

Nous vous tiendrons au courant de nos relations avec le gouvernement.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau


22 février 2017
Difficile à croire, mais le vendredi 24 février marque le premier anniversaire de la mise en œuvre du système Phénix. Oui, un an! Un an d’anxiété et de problèmes pour les professionnels de la fonction publique et le gouvernement.

21 février 2017
Nous serons particulièrement heureux de vous accueillir dans notre communauté de professionnels qui servent les Canadiens tous les jours avec grande dévotion. Nous sommes persuadés que nous serons plus forts ensemble.

26 janvier 2017
Chers membres, Nous sommes heureux de vous annoncer que le Conseil du Trésor demande maintenant à tous les ministères de verser des avances de salaire à tous les employés qui ne reçoivent pas de paye ou dont la paye est réduite à cause des problèmes du système de paye Phénix.

26 janvier 2017
Nous apprenons cette semaine que l’administration Trump impose des restrictions sur les communications des dirigeants qui travaillent à l’Agence de protection de l’environnement des États-Unis et d’autres départements américains.

22 décembre 2016
Bonjour, Alors que nous approchons de la fin de l’année, j’aimerais faire le point sur le système de paye Phénix et sur les mesures prises par l’IPFPC afin de trouver des solutions immédiates et durables au fiasco dans lequel nous sommes empêtrés.

19 décembre 2016
Chers membres, La semaine dernière, j’ai eu l’occasion de rencontrer le sous-ministre Simon Kennedy pour lui parler des problèmes que le système de paye Phénix fait peser sur nos membres à Santé Canada.