Votre équipe de négociation du groupe NUREG a rencontré la direction de la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN) les 23 et 24 janvier 2017. Nous avons présenté la proposition salariale qui contenait une augmentation salariale de 3 % par année pour les quatre années de l’entente, plus une restructuration de l’échelle salariale qui avantagerait TOUS les membres. Nous avons également présenté une proposition de semaine de travail comprimée.

PRÉAMBULE

D'une manière générale, les présents Statuts traitent des questions liées à l'organisation du Groupe non prévues aux Statuts et règlement de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada, ci-après « l’Institut », et ils sont conformes à ces Statuts et règlement.

DÉFINITIONS

« majorité » 50 % + 1 des membres titulaires.

« employeur » Selon la définition de la convention collective du Groupe.