Prioriser la santé, la sécurité et le bien-être psychologiques pour bâtir une culture de bienveillance plus forte !
Cher(ère)s collègues et ami(e)s,
La santé et le bien-être de nos membres sont essentiels au succès de la fonction publique. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes lorsque nous sommes en bonne santé physique et psychologique, et lorsque nos environnements de travail sont encourageants et respectueux, nous permettant de collaborer, de bâtir et d'innover.
C'est avec grand plaisir que je vous présente la la Stratégie en matière de santé mentale et de mieux-être d’ECCC 2025-2028. Fruit de vastes consultations auprès des employés, des gestionnaires et des cadres, elle s'appuie sur notre engagement à favoriser un environnement et des conditions de travail sains qui permettent à tous les employés d'ECCC de s'épanouir. Vous pouvez accéder à la Stratégie en cliquant sur le lien ci-dessus sur le réseau ministériel, ou à la version PDF ici (Lien vers le PDF).
La Stratégie adopte une approche holistique pour améliorer la santé, la sécurité et le bien-être psychologiques, étroitement liés à la réussite professionnelle et à la productivité. Elle comprend diverses initiatives qui priorisent la santé et le bien-être physiques, mentaux et émotionnels des employés, tout en favorisant un environnement de travail respectueux, positif et inclusif.
Je vous encourage également à intégrer à votre routine quotidienne des activités de soins personnels, à fixer des limites, à développer votre résilience et vos compétences pour vous aider à améliorer et à maintenir votre santé mentale tout en faisant face à des facteurs de stress inévitables qui échappent à votre contrôle.
Restez en sécurité, restez en bonne forme !
Respectueusement,
Waheed Khan
Président, équipe nationale de consultation