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C’est avec grand plaisir que le groupe AV annonce que M. Tommy Georgas a été élu par acclamation au poste de représentant régional de l’Ontario par intérim du groupe AV.

Vous êtes convié à l’Assemblée générale annuelle (AGA) du sous-groupe CS de Portage, qui aura lieu le mercredi 6 décembre 2017 de 11 h 30 à 13 h 30 dans la salle Pontiac, Phase IV.

(Note de l’employeur)

Chapitre de Fredericton Rencontre d’information et repas des Fêtes Date : Dimanche 3 décembre 2017 Heure : Bar payant à 18 h 30 Repas à 19 h Endroit : Kingswood Lodge Kingswood Park, Hanwell

Vous êtes cordialement invités à la Session d'info sur la Convention Collective SP; Implémentations

Club Café 2017 Sous-groupe CS d’Edmonton

"CTV Power Play with Don Martin - Time to throw out Phoenix? Interview with Debi Daviau on November 14, 2017"

"‘Enough is enough’: Union wants Phoenix pay system scrapped" published in the Globe and Mail on November 14, 2017

L’Institut professionnel célèbrera son 100e anniversaire le 6 février 2020. En prévision de cette activité, le comité du centenaire est en train de rassembler de l’information historique et actuelle à propos de l’Institut et de ses divers organismes constituants.

Vendredi le 15 décembre 2017 de 11 h 30 à 13 h Bureaux de l’Institut 250 rue Tremblay, Ottawa Un dîner chaud sera inclus Assemblée générale annuelle Rapports et survol des activités de l’année

Jeudi 30 novembre 2017 Déjeuner : De 7 h à 7 h 30 (H.N.E.)

Pour de plus amples renseignements sur l’un des articles, communiquez avec l’exécutif du groupe : rorco@pipsc.ca

Vous êtes cordialement invité à participer aux événements suivants : Journée annuelle des portes ouvertes à Winnipeg Jeudi 7 décembre 2017 De 17 h à 20 h

Assemblée générale annuelle du sous-groupe VM de l’Ontario La réunion devrait avoir lieu le samedi 2 décembre 2017, de midi à 15 h. Lieu :

Le 20 novembre, les transgenres d’Ottawa commémoreront les membres de leur communauté qui ont perdu la vie à cause de la haine et de la violence. La commémoration aura lieu à 18 h au Mémorial de droits de la personne, sur la rue Elgin.

Le dernier compte-rendu de l’équipe de négociation décrivait la séance tenue en février 2017. Certains d’entre vous nous ont demandé pourquoi il n’y a pas eu beaucoup d’autres comptes-rendus sur notre site Web.

Minutes of the Lethbridge AFS Subgroup Annual General Meeting December 1, 2016 New Dynasty Restaurant

Halifax Branch AGM Please join your Halifax Branch executive for our Annual General Meeting. When: Thursday, December 7th, 2017 Time: 6:00 pm Where: East Coast Hospitality

Cher jeune professionnel de l’IPFPC, Le Comité des jeunes professionnels de la RCN vous invite à une activité sociale pour soutenir une bonne cause.

Les membres qui souhaitent agir à titre de président, membre ou ami d’un comité permanent du Conseil d’administration en 2018 sont invités à exprimer leur intérêt

Invitation Brunch familial – 2 décembre 2017 Pour reconnaître l’excellent travail accompli par les membres, honorer l’engagement pris par l’Institut à l’égard de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et permettre aux membres d’élargir leurs cercles professionnel et f

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), qui représente plus de 50 000 employés fédéraux, est d’avis que le système de paye Phénix doit être remplacé par un système qui fonctionne et qui a été conçu par les informaticiens professionnels du gouvernement.

Halifax AFS Sub Group AGM Please join your AFS Halifax Sub Group executive for our Annual General Meeting. When: Thursday, December 7th, 2017

L’Institut se réjouit de la présentation du projet de loi C-65, au début de la semaine. C’est une mesure législative fédérale qu’on attendait depuis longtemps pour régler les problèmes de harcèlement et de violence au travail. En effet, l’Institut réclamait depuis des années que le gouvernement reconnaisse ce problème d’une importance capitale pour tous les Canadiens et qu’il passe à l’action.

Le vote a pris fin le mercredi 1er novembre. Le taux de participation était très élevé et les résultats sont sans appel. L’entente de principe a été acceptée.

Aux directeurs de l’information et aux agents des affectations Avis aux médias Pour diffusion immédiate

Groupe AR-ACR : Appel de candidatures au Comité exécutif 26 octobre 2017

AGA du groupe AR-ACR de la RCN (8 décembre) Président du CRSNG L’Assemblée générale annuelle du groupe AR-ACR de la RCN aura lieu à midi (heure de l’Est) le vendredi 8 décembre 2017 dans l’auditorium de l’immeuble M-50 au camp

EMPLOYMENT SECURITY FAQS FOR PIPSC MEMBERS AT DEER LODGE CENTRE November 2017 1. If I have NOT been deleted, should I opt into the Employment Security Process?

Les inscriptions sont maintenant terminées Le chapitre d’Ottawa-Ouest a planifié un séminaire gratuit RÉSERVÉ AUX ADULTES (en anglais) sur les testaments et successions en partenariat avec le cabinet d’avocats Allan Snelling LLP. Sujets à l’ordre du jour

Les trois parties se sont rencontrées à Winnipeg pour poursuivre les négociations les 1er, 2 et 3 novembre 2017.

Cette année, l’exécutif de la RCN tient son Caucus régional avant le début de la 98e Assemblée générale annuelle de l’IPFPC. Cette activité est ouverte à tous les délégués de la RCN à AGA 2017.

Lorsqu’ils envisagent leur retraite, les Canadiens ne devraient pas avoir à s’inquiéter de leur sécurité financière. Et pourtant, des mesures prises par le gouvernement fédéral mettent en doute son engagement à améliorer la sécurité de la retraite des Canadiens – une promesse électorale très importante qu’il a faite en 2015.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE SOUS-GROUPE VFS DE TORONTO-OUEST (Chapitre et sous-groupe) Jeudi 23 novembre à 17 h 15 (Les portes ouvrent à 17 h)

Le bureau d’Halifax de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, les membres de l’Exécutif régional de l’Atlantique et les chapitres d’Halifax et du MDN vous invitent cordialement à leur fête de fin d’année

  Votre équipe de négociation est heureuse de vous informer que la nouvelle convention collective a finalement été signée le 7 novembre 2017. L’employeur a maintenant 120 jours afin de mettre en application les termes de cette nouvelle entente. Plus de détails suivront prochainement.