Sous-groupe SP du 4900, rue Yonge Procès-verbal de la réunion de l’Exécutif - Lundi 5 juin 2023
Lieu : restaurant Kenzo Ramen (4860, rue Yonge)
SONT PRÉSENT·ES :
- Lynn Kumita, présidente
- Jeremy Craigs, vice-président (il a participé à la réunion en mode virtuel, au moyen de MS Teams)
- Aman Gill, trésorier
- L’Exécutif tient sa première réunion en personne au restaurant Kenzo Ramen situé au 4860, rue Yonge, North York (Ontario).
- Des nouvelles des réunions mensuelles des président·es et des vice-président·es.
Lynn et Jeremy font le point sur la dernière réunion mensuelle des président·es et des vice-président·es des sous-groupes SP, qui a eu lieu le 11 mai sur Zoom.
- Katherine Kenny est présentée comme la nouvelle négociatrice qui remplacera David.
- David et Katherine indiquent qu’il n’y a rien de nouveau au sujet des négociations, mais qu’ils prévoient du nouveau à la suite de la réunion de négociation du mois de juin.
- Bryan van Wilgenburg fait le point sur les réunions à venir :
- Réunion de négociation du groupe SP la semaine suivante;
- Réunion de la table centrale ensuite (fin mai);
- Réunion avec le Conseil du Trésor en juin.
- Les réunions des président·es régionaux·les des sous-groupes SP sont en cours de planification :
- La Région de l’Ouest a déjà tenu sa réunion.
- La Région du Centre a lieu la deuxième semaine de juin à Niagara Falls, en Ontario.
- Le reste de la réunion consiste en une table ronde pour répondre aux questions des personnes présentes.
- Jeremy demande si l’IPFPC a des détails ou des clarifications au sujet des clauses sur le télétravail de l’AFPC.
- David : Les responsables de l’Institut étudient activement la question, car ils/elles ont lu la formulation et ont constaté qu’elle est sujette à interprétation et susceptible de semer la confusion. Ils/elles souhaitent voir comment l’accord de l’ARC est formulé. Ils/elles pensent qu’on s’éloigne du modèle « fixe » de deux jours par semaine.
- Le président du sous-groupe de Victoria s’interroge sur la durée de la convention collective (CC).
- Bryan : La durée des conventions collectives peut varier et toutes les options sont envisageables. S’il s’agit d’une bonne affaire, cela peut valoir la peine de la prolonger. Si ce n’est pas le cas, la durée pourrait être plus courte.
- David mentionne également qu’il serait peut-être bon d’aligner la date d’expiration de la convention collective de l’IPFPC sur celle de l’AFPC.
- Bryan, en réponse à une question sur l’augmentation du nombre de congés dans la convention collective, demande aux personnes présentes si elles préfèreraient recevoir un paiement unique de 2 500 $ en espèces OU plutôt obtenir des crédits de congés supplémentaires.
- Les personnes réagissent de manière inégale, mais se prononcent généralement en faveur des congés.
- David fait remarquer que l’AFPC a négocié la réduction du nombre d’années pendant lesquelles les membres doivent travailler avant de recevoir une semaine de congé supplémentaire. Cette durée a été réduite de huit à sept ans.
- Recrutement de membres pour l’exécutif du Sous-groupe
- En fonction de la liste de membres la plus récente, le Sous-groupe pourrait élire un·e quatrième membre à l’Exécutif.
- Les membres de l’Exécutif discutent des possibilités de recrutement, notamment du fait qu’il serait bon qu’une personne plus jeune ou plus récente siège à l’Exécutif.
- Lynn précise qu’elle a contacté quelques personnes travaillant depuis peu pour SPAC afin d’évaluer leur intérêt à cet égard.
- SUIVI : L’Exécutif continuera de chercher parmi les membres des personnes qui pourraient souhaiter y siéger.
- Prochaine réunion des président·es des sous-groupes régionaux : 17 juin 2023
- Lynn confirme sa présence à la réunion du sous-groupe SP du 4900, rue Yonge.
- Lynn dit à Aman et à Jeremy que l’objectif de la prochaine réunion est la planification stratégique pour les années à venir.
- L’Exécutif se demande si des membres ont soulevé des préoccupations dont nous devrions parler au cours de la réunion.
- Jeremy fait remarquer que si l’IPFPC envisage d’inclure dans ses négociations la clause négociée par l’AFPC d’un versement unique de 2 500 $, l’IPFPC pourrait envisager de sonder les membres afin de connaître de leur préférence (argent ou congés). Compte tenu de la conjoncture économique, certaines personnes pourraient avoir un point de vue différent sur les avantages d’un paiement en espèces par rapport à des crédits de congé.
- Lynn nous apprend qu’elle a contacté un délégué syndical local afin d’obtenir des informations sur ce que ressentent ou vivent les membres de la section locale.
- Le délégué lui a dit que ces membres ont de nombreux commentaires à formuler.
- SUIVI : Lynn assurera un suivi afin d’obtenir ces commentaires avant la réunion du 17 juin.
- AUTRES POINTS
- On continue de se demander ce qu’il en sera du retour au bureau à l’avenir, mais les ministères pour lesquels travaillent nos membres ont été relativement conciliants.
- L’Exécutif prévoit d’organiser de futurs dîners d’information en personne, au fur et à mesure que les négociations progresseront et qu’un plus grand nombre de membres reviendront au bureau sur une base régulière.