Quels sont les avantages de l’adhésion à un syndicat?
En adhérant à un syndicat, vous et vos collègues pourrez négocier une convention collective qui garantit des choses importantes comme un meilleur salaire et de meilleurs avantages sociaux, la sécurité de l’emploi et un environnement de travail sécuritaire.
En devenant membre de l’IPFPC, vous faites partie d’une communauté de 60 000 professionnels de la fonction publique employés dans tout le pays. Ensemble, nous protégeons l’intégrité scientifique, nous garantissons de bonnes pensions, nous promouvons l’équité fiscale et bien plus encore.
L’IPFPC est-il le bon syndicat pour mon lieu de travail?
Les syndicats se consacrent généralement à différents types de travailleurs ou de lieux de travail. L’Institut représente divers professionnels de la fonction publique comme des scientifiques, des ingénieurs, des vérificateurs, des infirmiers et infirmières et des professionnels de la TI. Vous pouvez consulter nos critères d’admissibilité ou nous contacter pour en savoir plus.
Comment puis-je syndiquer mon lieu de travail?
Voici la marche à suivre :
1. Les employés qui souhaitent adhérer au syndicat signent une demande d’adhésion (carte).
2. Quand un nombre suffisant d’employés l’ont fait, l’IPFPC peut demander l’accréditation syndicale auprès de la commission du travail compétente.
3. Il pourrait être nécessaire de procéder à un vote pour accréditer l’IPFPC comme votre syndicat; tout dépend de votre territoire de compétence.
4. Une fois son accréditation confirmée, l’IPFPC entame le processus de négociation de votre première convention collective.
Les étapes de syndicalisation du personnel d’un lieu de travail varient légèrement selon la province ou le territoire. Marche à suivre dans ma province ou mon territoire
L’équipe de mobilisation de l’IPFPC est là pour vous aider tout au long du processus. Nous vous aiderons à réussir la syndicalisation de votre milieu de travail en informant les employés des avantages de la syndicalisation et en faisant la collecte des demandes d’adhésion, entre autres. Si vous avez des questions ou que vous êtes prêt à entreprendre le processus, contactez-nous. La confidentialité de tous nos échanges sera protégée.
Que faire si mon employeur découvre que nous essayons de nous syndiquer?
Votre employeur peut vous parler du syndicat, mais il ne peut pas vous menacer ou vous pénaliser parce que vous vous préparez à vous syndiquer. Lorsque vous signez une carte d’adhésion à un syndicat dans un processus de syndicalisation, votre signature reste confidentielle – votre employeur ne saura pas que vous avez signé une carte.
Si vous souhaitez en savoir plus, écrivez-nous. Toutes les demandes de renseignements sont confidentielles.
Les grèves arrivent-elles souvent?
Non, les grèves ne sont pas fréquentes. Le syndicat cherchera toujours à obtenir la meilleure entente possible pour ses membres sans recourir à la grève. Si les négociations échouent, votre équipe de négociation peut envisager plusieurs options avant d’en venir à une grève. Si le syndicat envisage de procéder à un vote de grève, vous en serez informé à l’avance et vous avez la possibilité de vous exprimer.
Que contiendra ma convention collective?
Chaque lieu de travail est différent. L’IPFPC travaillera avec les membres pour élaborer un plan de négociation d’une convention collective qui répond aux souhaits et aux besoins des membres. Les membres peuvent toujours donner des directives à l’équipe de négociation et voter pour ratifier ou rejeter une convention collective.
Que financent les cotisations syndicales?
Comme chaque membre bénéficie des dispositions de la convention collective, chaque membre paye des cotisations pour soutenir le syndicat et renforcer ses capacités. L’IPFPC sert ses membres par l’intermédiaire de son bureau national et de sept bureaux régionaux répartis dans l’ensemble du pays. Notre personnel aide nos membres à négocier professionnellement des conventions collectives, à déposer et à traiter des griefs, à se tenir informés et à obtenir des conseils, à gouverner le syndicat en tant qu’organisation et à se mobiliser autour d’enjeux importants pour eux et pour tous les travailleurs.