L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Établissements de soins de longue durée à but lucratif

Nous sommes profondément préoccupés par le fait que le régime de retraite de la fonction publique est le seul propriétaire de Revera Inc. et de ses établissements de soins de longue durée et de soins infirmiers.

Au Canada, 81 % de tous les décès causés par la COVID-19 ont eu lieu dans des établissements de soins de longue durée.

Plus de 9 650 membres du personnel des établissements de soins de longue durée ont été infectés par la COVID-19, soit plus de 10 % de tous les cas connus de ce virus au pays. Neuf de ces personnes sont décédées.

Les taux d’infection et de décès dus à la COVID sont plus élevés dans les établissements privés de soins de longue durée. 

Ces établissements privés ont des taux de prévalence et de mortalité plus élevés que les établissements municipaux et sans but lucratif. Nous croyons que les établissements privés de soins de longue durée au Canada devraient passer au secteur public.

Investissements PSP ne devrait pas tirer de bénéfices des établissements privés de soins de longue durée pour nos régimes de retraite.

Investissements PSP devrait se départir de Revera Inc. et en négocier le transfert de propriété et d’administration aux gouvernements provinciaux dans chaque province.  Selon un récent sondage Angus Reid, c’est aussi l’avis de 2/3 des Canadiens.

Dans une lettre récemment adressée à Investissements PSP, nous lui avons clairement fait connaître notre position.

Lire la lettre

Nous sommes déçus de la réponse inadéquate d’Investissements PSP.

Neil Cunningham, président et chef de la direction d’Investissements PSP, n’a pas l’intention de se départir de Revera. Il ne compte pas faire passer Revera au secteur public pour protéger les personnes âgées.

Il estime que les établissements de soins de longue durée à but lucratif sont un bon investissement pour le régime de retraite des fonctionnaires et n’a fourni aucune explication quant au taux de mortalité élevé lié à la COVID-19 dans ces établissements.  

Lisez la lettre d’Investissements PSP

L’honorable Jean-Yves Duclos, président du Conseil du Trésor, a également réagi à nos préoccupations en déclarant qu’Investissements PSP est indépendant du gouvernement fédéral et que ses « décisions d’investissement lui appartiennent ».

Lisez la lettre du Conseil du Trésor

Nous nous sommes engagés à protéger nos pensions et les investissements dans les établissements de soins de santé à but lucratif vont à l’encontre de cet objectif. Nous croyons que nous pouvons instaurer un meilleur cadre de santé et de bien-être pour tous les Canadiens. Pour ce faire, il faut améliorer considérablement la situation des résidents et des employés dans nos établissements de soins de longue durée.

Nous attendons les réponses aux lettres que nous avons envoyées aux ministres de la Santé de toutes les provinces où se trouvent des établissements Revera.


22 février 2017
Difficile à croire, mais le vendredi 24 février marque le premier anniversaire de la mise en œuvre du système Phénix. Oui, un an! Un an d’anxiété et de problèmes pour les professionnels de la fonction publique et le gouvernement.

21 février 2017
Nous serons particulièrement heureux de vous accueillir dans notre communauté de professionnels qui servent les Canadiens tous les jours avec grande dévotion. Nous sommes persuadés que nous serons plus forts ensemble.

26 janvier 2017
Chers membres, Nous sommes heureux de vous annoncer que le Conseil du Trésor demande maintenant à tous les ministères de verser des avances de salaire à tous les employés qui ne reçoivent pas de paye ou dont la paye est réduite à cause des problèmes du système de paye Phénix.

26 janvier 2017
Nous apprenons cette semaine que l’administration Trump impose des restrictions sur les communications des dirigeants qui travaillent à l’Agence de protection de l’environnement des États-Unis et d’autres départements américains.

22 décembre 2016
Bonjour, Alors que nous approchons de la fin de l’année, j’aimerais faire le point sur le système de paye Phénix et sur les mesures prises par l’IPFPC afin de trouver des solutions immédiates et durables au fiasco dans lequel nous sommes empêtrés.

19 décembre 2016
Chers membres, La semaine dernière, j’ai eu l’occasion de rencontrer le sous-ministre Simon Kennedy pour lui parler des problèmes que le système de paye Phénix fait peser sur nos membres à Santé Canada.