Signification des lettres de mandat ministériel du gouvernement fédéral pour nos membres

Bonjour,

Le 13 décembre 2019, le premier ministre Justin Trudeau a rendu publiques les lettres de mandat des ministres de son Cabinet. Ces documents décrivent ses attentes et ses priorités à l’égard de ses ministres et des organisations qu’ils dirigent.

Nous avons lu les lettres qui s’appliquent aux ministères dont les activités ont une grande incidence sur nos membres, dont le Conseil du Trésor, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), Gouvernement numérique, Revenu Canada, Innovation, Science et Développement économique Canada, et Finances.

Les directives générales du premier ministre à l’intention de ses ministres soulignent la nécessité d’une fonction publique forte et résiliente et d’une communication dynamique avec les syndicats.

Ces lettres précisent également plusieurs objectifs clés du gouvernement qui sont directement liés au travail de nos membres :

Éliminer les arriérés de Phénix;
Mettre en place le système de rémunération et de ressources humaines de la prochaine génération (et y faire participer les principaux syndicats du secteur public);
Veiller à ce que la fonction publique recrute et maintienne en poste des personnes de talent;
Réduire de moitié les délais de dotation de la fonction publique (ce qui pourrait entraîner une diminution de la sous-traitance);
Protection de l’intégrité scientifique :
- Mettre la science gouvernementale à la disposition du grand public;
- Démuseler les scientifiques du gouvernement;
- Instituer des processus décisionnels fondés sur des faits.

Faire en sorte que la conseillère scientifique en chef produise des rapports réguliers sur les priorités scientifiques pangouvernementales;

Négocier de bonne foi avec les syndicats du secteur public;
Mettre en œuvre la Loi sur l’équité salariale au sein de la fonction publique;
Accroître le nombre de femmes dans les postes de décision de haut niveau au sein du gouvernement;
Améliorer les capacités numériques du gouvernement;
Mettre à profit les leçons tirées des projets informatiques antérieurs;
Examiner les dépenses gouvernementales;
Veiller à ce que les Canadiens fortunés ne bénéficient pas d’allégements fiscaux injustes;
Moderniser les règles contre l’évitement fiscal et éliminer les échappatoires fiscales des sociétés.

En donnant ces directives, le premier ministre a suscité de grandes attentes à l’égard de la fonction publique. De concert avec nos 60 000 membres, je me réjouis à l’idée de collaborer avec son bureau et son Cabinet et d’établir une relation solide avec les décideurs du gouvernement canadien.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau
Présidente

Date de publication : 23 décembre 2019

3 novembre 2017

Phénix et la paye rétroactive

Nous avons reçu plusieurs demandes d’information concernant les conséquences des problèmes du système de paye Phénix sur la paye rétroactive des membres qui ont signé de nouvelles conventions collectives cette année.

27 octobre 2017

Le CT accepte de négocier une meilleure couverture des moyens de contraception pour les employées de la fonction publique

L’Institut le préconisait depuis des années : le Conseil du Trésor (CT) a finalement accepté d’ajouter les contraceptifs non oraux à la couverture du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP).

6 octobre 2017

On s’en souviendra

Radio-Canada et la CBC ont déclaré cette semaine que le projet Phénix était vraiment programmé pour l’échec. En effet, l’analyse de rentabilisation préparée en 2009 sous le gouvernement précédent ne contenait pas d’analyse des risques digne de ce nom et était motivée par des considérations politiques. L’ancien directeur parlementaire du budget déclare même qu’« en regardant cette analyse de rentabilisation, les lacunes de l’analyse des risques sont tellement grosses qu’un autobus pourrait passer dans les trous laissés par ce qui manque ».

3 octobre 2017

SPAC vient de publier le Bulletin sur la paye

Étant donné le fiasco Phénix et conformément à la promesse faite aux agents négociateurs de permettre aux membres d’accéder plus facilement à l’information sur leur paye, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) vient de publier le Bulletin sur la paye de septembre.

2 octobre 2017

L’Institut dépose deux nouveaux griefs de principe relativement à Phénix

L’Institut vient de déposer deux nouveaux griefs de principe dans la foulée du fiasco Phénix. Il est d’avis que le Conseil du Trésor ne respecte pas l’échéance de mise en œuvre des clauses de la convention collective des groupes AV et SP (120 jours et 90 jours, respectivement).

29 septembre 2017

On est loin de la retraite dorée avec Phénix

L’impact des ratés du système de paye Phénix sur les employés fédéraux a fait couler beaucoup d’encre, mais relativement peu a été dit sur les préjudices subis par les retraités de la fonction publique.