L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Des reproches faits devant le Comité permanent des opérations gouvernementales au sujet de la dépendance du gouvernement à l’égard de la sous-traitance des bons emplois

Le 24 octobre 2022, la présidente de l’IPFPC, Jennifer Carr, a comparu devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires de la Chambre des communes pour discuter des effets néfastes de la sous-traitance sur nos membres, les services publics et les contribuables canadiens.

L’IPFPC est largement reconnu comme le principal expert sur la question de la sous-traitance. Nous avons préparé des rapports qui illustrent clairement comment la sous-traitance de la sécurité des systèmes informatiques de l’État et des données qu’ils contiennent entraîne une hausse des coûts, une baisse de la qualité des services, un manque de transparence et de responsabilisation et une perte de connaissances et de compétences institutionnelles. Il ne fait aucun doute que ce travail devrait revenir aux professionnel·le·s de la fonction publique.

Les technologies de l’information ne sont pas le seul domaine où le gouvernement dépense beaucoup en sous-traitance.

Le maintien en poste et le recrutement étant un problème permanent dans les communautés éloignées et isolées des Premières nations, le gouvernement a depuis des années recours aux agences de placement du secteur privé comme solution de fortune. Le parachutage temporaire de personnel infirmier prive ces personnes des soins cohérents et de qualité qu’elles méritent. Il ouvre également purement et simplement la porte à la privatisation de ce qui devrait être une prestation publique des soins de santé. Il ne fait aucun doute qu’il serait bien plus rentable d’investir dans une solution permanente et entièrement financée par le secteur public.

La lutte contre la sous-traitance est une question d’équité. Il faut donner à la population des services sur lesquels elle peut compter. Il faut arrêter de gaspiller du temps et des ressources dans des projets externalisés ratés, comme le désastreux système de paye Phénix.


11 février 2019
Le 6 février 2019, Debi Daviau, présidente de l’Institut, et Éric Massey, délégué syndical et infirmier à l’Établissement Archambault de Sainte-Anne-des-Plaines, au Québec, ont comparu devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne pour traiter des problèmes auxquels sont confrontés nos membres dans les établissements correctionnels du Canada, notamment ceux qui prodiguent des soins de santé (groupe SH).

16 janvier 2019
Le gouvernement fédéral vient d'annoncer qu’il propose de nouvelles mesures pour aider les employés aux prises avec le remboursement du montant brut reçu plutôt que du montant net d’un trop-payé causé par des erreurs du système ou des erreurs d’écriture. Cette annonce est particulièrement importante pour vous, les membres de l’Institut, car vous êtes des dizaines de milliers à avoir personnellement subi les problèmes causés par le fiasco Phénix.

15 janvier 2019
L’Institut continuera en 2019 à défendre activement les intérêts de ses membres. J’aimerais profiter de l’occasion pour faire état de certains dossiers qui se trouveront au cœur de nos préoccupations pour les douze prochains mois.

11 janvier 2019
Le président du Conseil du Trésor et ministre du Gouvernement numérique, Scott Brison, a annoncé qu’il ne se représentera pas aux élections cette année, et comme beaucoup de Canadiennes et de Canadiens, j’ai été navrée d’apprendre ce départ.

4 décembre 2018
Même si l’Institut et ses partenaires du Conseil de gestion du Régime de soins dentaires du Conseil national mixte n’ont pas fini de négocier ferme le régime de soins dentaires de la majorité de ses membres (composante 55555 du CNM), je peux déjà vous annoncer que nous avons obtenu des améliorati

30 novembre 2018
Plus tôt cette année, dans son budget de 2018, le gouvernement fédéral a annoncé son intention de remplacer le système de paye catastrophique de Phénix par une nouvelle solution fonctionnelle.

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