L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Vous êtes maintenant syndiqué(e ) : voici vos trois avantages immédiats

Bonjour,

J’ai d’excellentes nouvelles pour vous : vous avez enfin un syndicat! 

La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a accepté notre demande de représentation de près de 1400 membres civil(e)s de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). Vous êtes donc maintenant membre de l'Institut et vous bénéficiez de nos services et du pouvoir collectif de 55 000 professionnel(le)s de la fonction publique. 

Être membre de l'IPFPC vous donne le pouvoir de participer au processus de négociation collective. D’avoir voix au chapitre. De défendre directement vos intérêts et ceux de vos collègues. 

L'IPFPC vous guide et vous fournit des ressources organisationnelles et des conseils juridiques durant les négociations et après la finalisation de la convention collective. Vous avez votre mot à dire et vous pouvez choisir vos représentants, prendre des décisions collectivement et voter à propos de ce qui a été négocié. 

Une personne seule ne peut réussir à changer les pratiques d'un grand employeur, mais un syndicat peut y arriver, car nous sommes bien mieux ensemble. Au nom de l'IPFPC, je vous souhaite la bienvenue dans votre syndicat. 

Pour bénéficier de la gamme complète des services de l'IPFPC, veuillez remplir ce formulaire d'adhésion

Je sais que vous avez beaucoup de questions sur les défis et les opportunités qui se présenteront. Pour l'instant, voici trois avantages immédiats que j’aimerais souligner : 

  1. Nous avons déjà fait le nécessaire pour protéger vos conditions d'emploi en attendant que nous négociions la transition vers nos conventions collectives. Sans notre travail, l'employeur aurait pu simplement changer vos conditions de travail sans vous consulter. Comme membre de l'IPFPC, vous pouvez participer à la négociation de ces conventions et vous exprimer sur le résultat des négociations. 
  2. En cas de différend avec votre gestionnaire ou votre employeur, vous aurez l'appui d’un syndicat fort et professionnel : l’IPFPC compte presque 100 ans d’expérience en relations du travail et vous aidera à déposer un grief et à protéger vos droits. 
  3. Vous pouvez devenir délégué(e) syndical(e) et obtenir la formation nécessaire pour aider et représenter vos collègues au travail. Vous pouvez siéger à un groupe de consultation patronale-syndicale et influer sur les politiques et les décisions de votre employeur. Et vous pouvez devenir membre de l'équipe de négociation pour vous assurer que vous et vos collègues pouvez défendre et améliorer vos conditions de travail. 

En terminant, j’aimerais vous rappeler que votre paye continuera d’être traitée par le système de la GRC et ne sera pas transférée au système Phénix. Pour plus d’information, veuillez consulter notre page de questions et réponses.

J'ai hâte que nous nous connaissions mieux et que nous commencions à travailler ensemble. Bienvenue à l’IPFPC! 

Nous sommes bien mieux ensemble. 


Debi Daviau
Présidente 
 


1 décembre 2016
Appels frauduleux pour le recouvrement des sommes payées en trop

27 octobre 2016
Ce mois-ci, le Conseil du Trésor a annoncé la mise sur pied d’un bureau des réclamations pour permettre le remboursement des dépenses que les fonctionnaires ont dû engager en raison des problèmes causés par le système de paye Phénix.

27 octobre 2016
Chers membres de l’Institut de la Région de la capitale nationale, Le lundi 31 octobre n’est pas que l’Halloween, c’est le jour où le système de paye Phénix devait renaître de ses cendres, juré, craché!

27 octobre 2016
L’IPFPC est heureux d’annoncer que le gouvernement du Canada lui a demandé de participer à l’examen indépendant de Services partagés Canada en qualité de représentant au groupe d’experts en technologies de l’information (TI) de Gartner Canada Co.

16 septembre 2016
Le Conseil du Trésor a annoncé qu’un bureau des réclamations va ouvrir cette semaine, grâce à l’insistance de l’Institut, pour permettre le remboursement des dépenses que les fonctionnaires ont dû engager en raison des problèmes causés par le système de paye Phénix.