L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Lettre à la ministre du Revenu national à propos de Gaspé

L’Honorable Diane Lebouthillier, C.P.
Ministre du Revenu national
Députée de la Gaspésie–Les îles-de-la-Madeleine
Chambre des communes
Ottawa (Ontario) K1A0A6
Diane.Lebouthillier@parl.gc.ca

Le 7 septembre 2018

Madame la Ministre,

Je m’adresse à vous aujourd’hui pour attirer votre attention sur les conditions très difficiles que vivent des centaines de vos électeurs qui travaillent dans plusieurs ministères et organismes fédéraux installés dans la circonscription de Gaspésie–Les Îles-de-la-Madeleine.

Il y a une dizaine d’années, le gouvernement fédéral a révoqué le statut de poste isolé de la ville de Gaspé, sans tenir compte des circonstances exceptionnelles de ces employés, et il n’en tient toujours pas compte.

L’objectif de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État (DPILE) du Conseil national mixte (CNM) stipule ce qui suit : « faciliter le recrutement et le maintien en poste du personnel qui met en œuvre des programmes gouvernementaux dans des lieux isolés au Canada. Ses dispositions permettent de compenser une partie des coûts qui sont plus élevés et de mettre en lumière les désavantages qu’entraîne le fait de vivre et de travailler dans des postes isolés. » 

Malheureusement, la perte du statut de poste isolé de Gaspé pénalise de facto les employés fédéraux de la région pour avoir choisi de travailler dans cette région, comparativement à leurs collègues situés dans des endroits plus accessibles au Canada. Cette situation est inacceptable et doit être réglée dans les plus brefs délais.

Le CNM se base sur le fait que les municipalités de la région ont fusionné en une seule grande entité administrative, mais cette fusion n’a pas changé la réalité de la vie en Gaspésie, qui, comme vous le savez bien, demeure une communauté difficile d’accès et où la vie coûte cher. Les résidents de votre circonscription, membres de notre organisation, doivent dépenser des milliers de dollars de plus que leurs collègues d’autres régions pour les nécessités de la vie. Le Conseil doit reconnaître cette réalité et rétablir leur ancien statut de poste isolé pour que cette injustice soit corrigée. Malheureusement, nos multiples démarches pour que le CNM revienne sur sa décision sont restées lettre morte.

Nous réclamons uniquement que nos membres, vos électeurs, soient traités d’une manière juste et raisonnable, comme le sont leurs collègues de la fonction publique fédérale partout au pays.

Cette situation est également directement liée à la qualité des services rendus aux Canadiens. La révocation du statut de poste isolé de Gaspé compromet le recrutement et le maintien en poste des meilleurs candidats aux postes fédéraux dans la région, ce qui ne peut que nuire aux services rendus à la population canadienne.

Nous vous remercions à l’avance de l’attention que vous porterez à cette importante question. Nous attendons votre intervention avec impatience et vous prions d’agréer, Madame la Ministre, l’expression de nos sentiments les meilleurs.

La présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada
Debi Daviau


3 novembre 2017
Nous avons reçu plusieurs demandes d’information concernant les conséquences des problèmes du système de paye Phénix sur la paye rétroactive des membres qui ont signé de nouvelles conventions collectives cette année.

27 octobre 2017
L’Institut le préconisait depuis des années : le Conseil du Trésor (CT) a finalement accepté d’ajouter les contraceptifs non oraux à la couverture du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP).

6 octobre 2017
Radio-Canada et la CBC ont déclaré cette semaine que le projet Phénix était vraiment programmé pour l’échec. En effet, l’analyse de rentabilisation préparée en 2009 sous le gouvernement précédent ne contenait pas d’analyse des risques digne de ce nom et était motivée par des considérations politiques. L’ancien directeur parlementaire du budget déclare même qu’« en regardant cette analyse de rentabilisation, les lacunes de l’analyse des risques sont tellement grosses qu’un autobus pourrait passer dans les trous laissés par ce qui manque ».

3 octobre 2017
Étant donné le fiasco Phénix et conformément à la promesse faite aux agents négociateurs de permettre aux membres d’accéder plus facilement à l’information sur leur paye, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) vient de publier le Bulletin sur la paye de septembre.

2 octobre 2017
L’Institut vient de déposer deux nouveaux griefs de principe dans la foulée du fiasco Phénix. Il est d’avis que le Conseil du Trésor ne respecte pas l’échéance de mise en œuvre des clauses de la convention collective des groupes AV et SP (120 jours et 90 jours, respectivement).

29 septembre 2017
L’impact des ratés du système de paye Phénix sur les employés fédéraux a fait couler beaucoup d’encre, mais relativement peu a été dit sur les préjudices subis par les retraités de la fonction publique.