L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Lettre au secrétaire du Conseil du Trésor Graham Flack sur les « primes de risque » et le code 699

Graham Flack
Secrétaire du Conseil du Trésor
90, rue Elgin
Ottawa (Ontario)  K1A 0R5
Courriel envoyé à graham.flack@tbs-sct.gc.ca

1er février 2022

Monsieur,

Je vous écris au sujet du traitement inéquitable de milliers de travailleurs de la santé fédéraux de première ligne représentés par le groupe Services de santé (SH) de l’Institut professionnel. Ces membres du personnel infirmier, médecins, dentistes, ergothérapeutes, physiothérapeutes et psychologues, pour ne citer que quelques-unes des professions concernées, effectuent tous un travail qui ne peut être fait à domicile. Cette situation accroît directement leurs chances de contracter la COVID, mais l’employeur fédéral refuse de reconnaître ce fait fondamental et ne montre aucune volonté de leur accorder une « prime de risque » similaire à celle que reçoivent leurs homologues provinciaux.

Pour aggraver le problème, nos membres qui ont la malchance de contracter le virus doivent utiliser leurs congés de maladie pour une période d’isolement de 10 jours, même s’ils sont asymptomatiques. C’est tout à fait injuste par rapport à la situation des membres travaillant à domicile, qui peuvent reprendre leurs fonctions beaucoup plus rapidement ou même continuer à travailler pendant leur maladie et leur isolement. Pour être clairs, nous ne suggérons en aucun cas que les employés de la fonction publique doivent travailler quand ils sont malades.  Nous demandons simplement à l’employeur de permettre l’utilisation du code de congé 699 pour nos membres asymptomatiques qui ne peuvent se rendre sur leur lieu de travail.

Sachez que cette situation ne concerne pas seulement les travailleurs de la santé de première ligne que nous représentons, mais aussi beaucoup de nos membres professionnels de la fonction publique qui se trouvent dans des circonstances similaires. Ce n’est pas une question insignifiante pour nos membres.

J’aimerais en parler avec vous dès que possible et j’ai demandé à mon personnel de communiquer avec votre bureau à cet égard sous peu.

Je vous remercie de l’attention immédiate que vous porterez à ces questions critiques.

Veuillez recevoir, Monsieur, mes sincères salutations.

Jennifer Carr
Présidente


9 mai 2018
Le mois dernier, j’ai eu l’occasion de représenter l’Institut et le mouvement syndical canadien au Sommet du L7 à Ottawa. Il s’agissait d’une rencontre de deux jours organisée par le Congrès du travail du Canada (CTC) en préparation du Sommet du G7, qui aura lieu cet été à Québec.

25 avril 2018
Bonjour, J’ai d’excellentes nouvelles pour vous : vous avez enfin un syndicat! 

24 avril 2018
Comme tous les Canadiens et les Canadiennes, les membres de l'IPFPC sont choqué(e)s par l’absurdité des pertes de vie et des horribles blessures infligées hier après-midi à Toronto. Nos pensées vont aux victimes et à leur famille.

6 avril 2018
La semaine dernière, j'ai eu l'occasion de rencontrer le caucus libéral de la Région de la capitale nationale. J'ai beaucoup aimé son accueil chaleureux et je sais que de nombreux députés ont réaménagé leur emploi du temps pour pouvoir y assister. J'ai profité de l'occasion pour transmettre les inquiétudes persistantes de l'Institut au sujet du système de paye catastrophique qu’est Phénix.

14 mars 2018
À la suite des pressions énormes exercées par les agents négociateurs de la fonction publique, le gouvernement a finalement donné la souplesse qui s’imposait au recouvrement des trop-payés occasionnés par Phénix.

28 février 2018
Je suis heureuse de vous informer que dans son budget de 2018, le gouvernement prévoit affecter 16 M$ au développement d’un système de paye qui remplacera le désastreux système Phénix.

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