L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

La sous-traitance du travail en TI à IRCC

Le 26 avril 2021

L’honorable Marco E. L. Mendicino, c.p., député
Ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté
365, avenue Laurier Ouest
Ottawa (Ontario)  K1A 1L1
Par courriel : Minister@cic.gc.ca

Monsieur le Ministre,

Je vous écris au nom des centaines de spécialistes en technologie de l’information d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui sont représentés par l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) au sujet de la sous-traitance du travail normalement accompli par les membres de notre groupe Systèmes d’ordinateurs (CS).

Nos représentants ont préparé le rapport ci-joint, intitulé « La sous-traitance informatique à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRRC) »; vous y trouverez une analyse des griefs de principe déposés contre l’IRCC entre janvier 2018 et mars 2020 par suite de la sous-traitance du travail gouvernemental qui aurait pu être effectué à l’interne.

Les données présentées expliquent en quoi le ministère ne respecte pas l’article 30 de la convention collective du groupe CS, qui stipule que l’employeur doit faire un effort raisonnable pour utiliser ses employés en poste ou embaucher de nouveaux employés nommés pour une période indéterminée ou déterminée, selon les besoins, avant de confier du travail en sous-traitance à des consultants ou à des sociétés privées.

Ce rapport indique que IRCC est le ministère du gouvernement canadien qui respecte le moins l’article 30. La durée des contrats et le nombre de sous-traitants dont le travail est reconnu comme étant récurrent et permanent à IRCC sont simplement renversants. En particulier, nos recherches révèlent un taux élevé de sous-traitance du soutien aux applications. Il s'agit-là de travaux importants et non temporaires qui devraient sans l'ombre d'un doute être effectués par des professionnels de la fonction publique.

C’est une question d’une importance capitale, et ce, non seulement pour nos membres et leurs collègues de la fonction publique, mais aussi pour les Canadiens et les Canadiennes qu’ils servent au quotidien. La sous-traitance se traduit par des coûts plus élevés et des services de moindre qualité, ainsi que par un manque de transparence et de responsabilisation. Elle entraîne aussi une perte de compétences et de connaissances organisationnelles.

Je vous remercie de votre attention immédiate et attends avec grand intérêt votre réponse. Veuillez recevoir, Monsieur le Ministre, mes sincères salutations.

Debi Daviau
Présidente de l’IPFPC

C. c. : Catrina Tapley, sous-ministre, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (catrina.tapley@cic.gc.ca)


9 mai 2018
Le mois dernier, j’ai eu l’occasion de représenter l’Institut et le mouvement syndical canadien au Sommet du L7 à Ottawa. Il s’agissait d’une rencontre de deux jours organisée par le Congrès du travail du Canada (CTC) en préparation du Sommet du G7, qui aura lieu cet été à Québec.

25 avril 2018
Bonjour, J’ai d’excellentes nouvelles pour vous : vous avez enfin un syndicat! 

24 avril 2018
Comme tous les Canadiens et les Canadiennes, les membres de l'IPFPC sont choqué(e)s par l’absurdité des pertes de vie et des horribles blessures infligées hier après-midi à Toronto. Nos pensées vont aux victimes et à leur famille.

6 avril 2018
La semaine dernière, j'ai eu l'occasion de rencontrer le caucus libéral de la Région de la capitale nationale. J'ai beaucoup aimé son accueil chaleureux et je sais que de nombreux députés ont réaménagé leur emploi du temps pour pouvoir y assister. J'ai profité de l'occasion pour transmettre les inquiétudes persistantes de l'Institut au sujet du système de paye catastrophique qu’est Phénix.

14 mars 2018
À la suite des pressions énormes exercées par les agents négociateurs de la fonction publique, le gouvernement a finalement donné la souplesse qui s’imposait au recouvrement des trop-payés occasionnés par Phénix.

28 février 2018
Je suis heureuse de vous informer que dans son budget de 2018, le gouvernement prévoit affecter 16 M$ au développement d’un système de paye qui remplacera le désastreux système Phénix.