Affectations des membres du Conseil d’administration – Délégués syndicaux libérés – Shannon Bittman

LIGNES DIRECTRICES GÉNÉRALES

Assurer la liaison avec les représentants libérés de l’IPFPC pour communiquer les orientations stratégiques de l’Institut et établir des liens entre le travail des délégués syndicaux libérés et les secteurs de résultats stratégiques clés de l’organisation.

Assurer la liaison avec les délégués syndicaux libérés et les groupes, afin de déterminer la nature et le nombre de représentants libérés à l’Institut.

Documenter les commentaires des délégués syndicaux libérés concernant leurs expériences, leurs histoires de réussite et leurs suggestions en rapport avec leur statut et leurs activités de délégués syndicaux libérés.

Procéder à un examen des délégués syndicaux libérés, en s’attardant particulièrement aux secteurs à examiner mentionnés ci-dessous.

Produire un plan de travail avec les résultats attendus, les jalons et les échéanciers à respecter pour le travail mentionné ci-dessous.

Présenter des rapports d’étape au v.-p. Hindle tous les deux mois.

Présenter un rapport final au v.-p. Hindle pour le 1^er décembre 2017.

DOSSIERS À EXAMINER

Statuts, règlements et autres documents de base connexes;
Types de représentants libérés, incluant les représentants libérés complètement ou partiellement, les présidents de groupe, les présidents des équipes de consultation et d’autres, en établissant la portée et la compétence de ces représentants libérés;
Ententes écrites actuellement en place;
Prévalence des délégués syndicaux libérés par région et par groupe;
Base pour le statut de représentant libéré;
Activités des délégués syndicaux libérés;
Structure hiérarchique applicable aux délégués syndicaux libérés;
Rapport du travail effectué par les délégués syndicaux libérés;
Dépenses liées aux délégués syndicaux libérés;
Analyse de valeur des délégués syndicaux libérés;
Pratiques exemplaires pour les délégués syndicaux libérés