74 CRO - Rapport d’activité du chapitre de Toronto-Est
Nombre de membres : 372 membres titulaires, 32 membres retraités, 1 cotisant Rand
Membres actuels de l’Exécutif
Tom Yantsis Président
Tim Azab Vice-président
Sam Sehra Trésorier
Erick Cheong Secrétaire
Martin Campbell Membre actif
Atul Kumar Membre actif
Raj Jaswal Membre actif
Paul Tsuji Membre actif
Terrance Subryan Membre actif
Farrah Clark Membre active
Pratap Francis Membre actif
AGA
Date de l’AGA précédente : 6 décembre 2017
Date de la prochaine AGA : Novembre 2018 (date à confirmer)
Réunions de l’Exécutif
Date de la dernière réunion : 5 février 2018
Date de la prochaine réunion : Mars 2018 (date à confirmer)
Nombre de réunions de l’exécutif depuis la dernière réunion du Conseil régional : 6
Activités de 2017
Nous avons organisé plusieurs journées de prise de photos, avons participé activement à tous les comités locaux, et nous efforçons toujours de garder nos membres motivés, de leur donner de l’information pertinente et de solliciter leurs commentaires à propos de toutes les questions liées à notre lieu de travail.
Lorsque nous avons conclu une entente de principe, nous avons organisé des assemblées publiques pour informer les membres de l’entente proposée.
Nous avons encouragé tous les délégués syndicaux à participer activement aux activités locales, à assister aux réunions pour les préparer à aider nos membres dans toutes les questions qui touchent le travail.
Nous participons activement aux CSP et nous avons assisté à toutes les réunions trimestrielles conjointes syndicales‑patronales.
Le chapitre de Toronto‑Est continue de travailler activement dans la Région de l’Ontario au recrutement de délégués syndicaux qui favoriseront la réduction du nombre de nos cotisants RAND. Ce projet, commencé il y a quelques années, a permis au Chapitre de souligner les avantages d’être membre et d’encourager une adhésion à temps plein. Nous avons réussi à recruter un nouveau délégué syndical cette année.
L’ARC a tenté de mettre en œuvre une réorganisation de nos membres dans la RGT, ce qui a donné lieu à des centaines de griefs, de campagnes postales et de pétitions au Parlement. Des assemblées publiques ont été tenues en présence d’Al Ravjani, Doug Mason et Debi Daviau, qui ont agi comme conférenciers. En fin de compte, l’ARC a révisé le plan qui était plus favorable à nos membres.
Questions et préoccupations
Phénix : le budget consacre 16 millions de dollars à la mise en place d’un nouveau système. À l’origine, la mise en œuvre de Phénix a coûté 300 millions de dollars. Comment 16 millions suffiront-ils?
L’ARC a pris une décision unilatérale concernant la réorganisation proposée sans consulter l’Institut. De plus, l’exercice n’était pas lié au réaménagement des effectifs. Nous sommes d’avis que l’exercice aurait donné lieu à un réaménagement des effectifs.
Quoi de neuf sur le PSME? Y a-t-il accumulation des crédits de congé de maladie?
Il faut effectuer l’exercice de révision des classifications.
Dans les récents processus de sélection, l’ARC a restreint ou modifié le bassin de candidats.
Les nouvelles normes de travail et l’évolution de l’environnement peuvent donner lieu à un plus grand nombre de griefs relatifs au rendement.
LA RGT n’est pas censée entraîner des mouvements de personnel, à moins que la personne n’accepte volontairement une promotion. La direction de l’ARC n’était pas disposée à confirmer l’information fournie lors des réunions sous forme écrite.
Les membres s’inquiètent du fait que le Cabinet n’a pas signé l’entente de principe VFS, même cela fait déjà trois mois que les parties l’ont conclue et qu’il faudra peut-être attendre encore cinq mois après la signature.
A-t-il été spécifiquement mentionné qu’un protocole d’entente avait été établi en matière de classification?
Les membres cherchent à savoir si les renseignements recueillis à des fins de sécurité seraient conservés ou détruits.
Motions à présenter au Conseil régional
Il n’y a pas de motion à l’heure actuelle.
Auteur : Tom Yantsis
Président du Chapitre