74 CRO - Rapport du comité d'apprentissage et de formation

Je suis heureux de présenter au Cconseil régional de l’Onstario (CRO) mon deuxième rapport à titre de président du Comité d’apprentissage et de formation (CAF) de la région de l’Ontario. La poussière se dépose lentement après le lancement de la nouvelle « orientation » de la formation et il semble que, bien qu’il y aura des changements positifs, il ne s’agira pas d’un gros bouleversement. Au fur et à mesure que nous peaufinerons l’approche du CAF, j’aurai davantage de choses à signaler. Je vous donne ici un aperçu des éléments de base dont vous êtes déjà au courant pour la plupart. Il y aura également d’autres changements intéressants à venir à l’échelle nationale, y compris les dîners d’information offerts aux membres sur les pensions et les avantages sociaux, ainsi que d’autres sujets qui suivront. Je mentionnerai également le catalogue actuel des présentations de dîners d’information que les délégués syndicaux peuvent donner eux-mêmes ou demander à quelqu’un d’autre de le faire – Un autre délégué syndical, un ART ou un membre de l’exécutif. Comme d’habitude, vous pouvez me joindre personnellement ou vous servir de la boîte aux lettres du CAF petej@pipsc.ca pour vos questions, suggestions, etc.

1. Formation des délégués syndicaux

• En 2017, la nouvelle orientation a été annoncée à tous les conseils régionaux des délégués syndicaux – On a demandé aux délégués syndicaux de cerner les besoins de formation et de préciser leur propre niveau de connaissances et d’expérience.
• L’idée d’une formation de niveau national pour la spécialisation de délégués syndicaux dans des domaines particuliers a été lancée.
• Également, un programme national de mentorat qui fait partie du programme.

2.  Dîners d’information

Il y a trois nouveaux dîners d’information sur les pensions et avantages sociaux qui seront lancés en 2018-2019.

• Régime de pension de retraite de la fonction publique et la préparation à la retraite
• Assurance-maladie et des soins dentaires pour les membres actifs ou retraités de la fonction publique fédérale
• Assurance-invalidité : le régime et le processus

Voici un lien et un code QR à suivre pour le répertoire actuel des dîners d’informations :

http://www.pipsc.ca/portal/page/portal/website/education/lunchandlearns

3. Conseil des délégués syndicaux de 2017

• Les évaluations du CDS de 2017 indiquent que la formation a été bien reçue. Les problèmes avec l’hôtel, les salles de formation et la nourriture étaient hors de notre contrôle, mais nous essaierons toujours d’améliorer la situation du mieux que nous le pouvons. Heather, l’exécutif et moi les prenons à cœur et discutons constamment de correctifs.
• Le passeport de formation a reçu une fois de plus des notes élevées et nous avons donc l’intention de le réutiliser une troisième année.
• Trouver un équilibre dans le programme est un défi constant et je continuerai d’essayer de le faire en me basant sur les commentaires et la rétroaction que nous recevons.
• Nous avons suggéré de refaire un dîner de groupe, à un endroit accueillant pour les familles – nous l’avons réalisé pour le CDS de 2018!

4. Budget alloué à la région de l’Ontario

•  Lors de ma première réunion à titre de président de la formation de la région de l’Ontario, j’ai remarqué un écart budgétaire selon lequel d’autres régions recevaient leurs allocations normales pour les 2 formations de base des délégués syndicaux, 1 école de formation et 1 poste budgétaire marqué « autre », et toutes les régions avaient des fonds pour ce poste, sauf l’Ontario. 
• Les autres régions utilisaient généralement cet argent pour la formation des cadres et la formation sur la SST.
• Il m’a fallu un an de lutte au sein du comité et auprès de la Section des finances pour régler ce problème, car les budgets de formation n’étaient répartis que sur la base des années précédentes.
• Pour l’exercice 2017-2018, un montant moins élevé nous a été accordé – que nous utiliserons pour la formation des cadres avant la fin de l’exercice suivant (31 juin). 
• 1^er juillet – début de l’année fiscale 2018-2019, nous nous attendons à recevoir notre budget complet incluant le montant total au poste « autre » et nous envisageons la formation en SST comme première utilisation de cet argent – je devrais faire une annonce à ce sujet d’ici le Conseil des délégués syndicaux!

Pete Jozsa, président du Comité de formation de la région de l’Ontario

Dates de formation de la Région de l’Ontario

1. Réunion des présidents des chapitres 2018 de la région de l’Ontario 

Le 20 avril, de 9 h à 12 h, au Crowne Plaza de Niagara Falls, Salle Elizabeth.

2. Conseil régional de l’Ontario 2018

  Du 21 avril à 13 h au 22 avril, à 17 h, au Crowne Plaza de Niagara Falls, Plaza Foyer.

3. École syndicale 2018 de la Région de l’Ontario

  Du 2 mai à 13 h, au 5 mai à midi, au Grand Hotel, à Toronto

4. Conseil des délégués syndicaux 2018 de la région de l’Ontario

  Du 15 septembre à 13 h au 16 septembre à 17 h, au Nottawasaga Inn, Alliston

5. Formation de base des délégués syndicaux 2018

  Du 18 octobre à 13 heures au 20 octobre à 17 heures, au Grand Hotel, à Toronto

6. Formation de base des délégués syndicaux 2019

  Du 7 février à 13 h au 9 février à 17 heures, au Grand Hotel, à Toronto

7.    Formation en SST de la région de l’Ontario – À déterminer