15 avril 2024 - Réunion de l’exécutif du chapitre ECCC de Toronto
(Membres de l’exécutif du sous-groupe et militant·es syndicaux à titre d’invité·es)
Réunion virtuelle le 15 avril 2024.
Présences :
Exécutif :
Andrea Darlington, présidente
Bill Sukloff, vice-président
Qian Li, secrétaire
Marie-Claude Archambault, membre active
Harry Keess, membre actif
Alexandre Fischer, membre actif
Diane Pendlebury, membre active
Absences :
Jian Feng, membre actif
Balbir Pabla, trésorier
Anna Deptuch-Stapf, membre active
Michael Wheeler, membre actif
Invité·es :
Helen Yang
Dae Il Jeong
Dennis Wintjes
Ordre du jour :
- Adoption de l’ordre du jour
- Examen des procès-verbaux précédents – Fichier OneNote des procès-verbaux dans l’espace partagé de l’exécutif
- Affaires du jour
- Conseil régional de l’Ontario
- Comité de consultation syndicale-patronale (CCSP) mixte local/régional de l’Ontario
- Dîners d’information
- Prochaine réunion
- Tour de table
- Levée de la séance
Discussion :
- Conseil régional de l’Ontario – 12 et 13 avril 2024
- Bill Sukloff, Andrea Darlington, Michael Wheeler, Helen Yang, Qian Li et Connor Anderson étaient présent·es (Agence d’évaluation d’impact du Canada).
- Nouvelles des groupes, p. ex., groupe SP et groupe TI.
- Jennifer Carr est en congé en tant que présidente, Eva Henshaw est présidente par intérim.
- Le/la conférencier·ère invité·e présente un exposé sur la confidentialité des données. Qu’advient-il des informations collectées par notre employeur? Par exemple, le bouton de statut de MS Teams.
- L’équipe de négociation du groupe SP est composée de 7 membres, dont 4 doivent faire partie de l’exécutif du groupe. L’AGA de l’IPFPC revient à un format de deux jours. Elle aura lieu en novembre à Toronto. Le chapitre pourrait parrainer plusieurs membres en tant qu’observateur·rices en raison des coûts relativement faibles.
- Il existe 9 classifications dans le groupe SP.
- On suggère que les militant·es syndicaux disposent d’une adresse courriel de l’IPFPC. Il s’agit essentiellement d’un compte Gmail, mais l’adresse est pipsc.ca.
- CCSP mixte de la région de l’Ontario
- Bill Sukloff, Michael Wheeler et Andrea Darlington étaient présent·es.
- Les notes sont dans le cahier partagé.
- Il s’agit du premier CCSP dans la nouvelle organisation régionale pour l’Est/le Centre.
- Bornes de recharge pour les véhicules électriques à Downsview. Seulement pour les véhicules du parc automobile. Pour les employé·es, on attend une politique du Conseil du Trésor.
- Burlington vient d’installer des bornes de recharge pour véhicules électriques à l’intention de ses employé·es.
- Dîner d’information
- Éléments de la convention collective, p. ex., heures supplémentaires, congés.
- Si vous avez des idées, n’hésitez pas à les communiquer à Andrea ou à les ajouter au document dans l’espace partagé.
- La prochaine réunion sera en personne.
- Tour de table
- Aucun élément.
8 mai 2024
Réunion de l’exécutif du chapitre ECCC de Toronto
(Membres de l’exécutif du sous-groupe et militant·es syndicaux à titre d’invité·es)
Réunion en personne et virtuelle le 8 mai 2024.
Présences :
Exécutif :
Andrea Darlington, présidente
Bill Sukloff, vice-président
Balbir Pabla, trésorier
Marie-Claude Archambault, membre active
Harry Keess, membre actif
Alexandre Fischer, membre actif
Diane Pendlebury, membre active
Jian Feng, membre actif
Anna Deptuch-Stapf, membre active
Michael Wheeler, membre actif
Absences :
Qian Li, secrétaire
Invité·es :
Helen Yang
Kulbir Banwait
April White
Megan Hartwell
Dae Il Jeong
Dennis Wintjes
Ordre du jour :
- Adoption de l’ordre du jour
- Examen des procès-verbaux précédents – Fichier OneNote des procès-verbaux dans l’espace partagé de l’exécutif
- Affaires du jour
- Le point sur les modifications apportées au nombre requis de jours de présence au bureau
- Activités de mobilisation des membres
- Bulletin d’informations
- Prochaine réunion
- Tour de table
- Levée de la séance
Discussion :
- Le point sur les modifications apportées au nombre requis de jours de présence au bureau
- Discussion sur les conseils aux membres concernant les mesures prises par l’IPFPC pour lutter contre l’obligation de retourner au bureau trois jours par semaine et ce que les membres peuvent faire.
- Si l’entente de télétravail d’un·e membre est modifiée, il/elle a la possibilité de déposer un grief et si le problème atteint un niveau suffisamment élevé sans être résolu, il sera transmis à la table conjointe syndicale-patronale sur le télétravail qui conseillera le/la sous-ministre sur la décision à prendre.
- Activités de mobilisation des membres
- Par le passé, les barbecues n’ont pas attiré beaucoup de monde et il est difficile d’obtenir des réservations pour un parc. Nous envisagerons donc de nous joindre au chapitre de la RGT s’il prévoit un événement au cours de l’été. Mise au point : le chapitre de la RGT n’organise pas de pique-nique cet été, nous ne le ferons donc pas cette année, mais peut-être à l’avenir.
- Les événements sont plus simples et mieux fréquentés s’ils se déroulent à proximité du lieu de travail et pendant la journée de travail.
- Discussion sur l’organisation d’un événement crème glacée en été pour le personnel.
- Bulletin d’informations
- Publié sur le lecteur partagé pour commentaires.
- Les idées peuvent être ajoutées au document de remue-méninges à tout moment.
- Journée du respect
- Ça s’annonce mal pour le financement de la direction, mais le/la directeur·rice général·e régional·e envisage toujours de l’ajouter au plan de l’événement. Ils/elles nous feront part de leur décision d’ici la fin du mois.
- Si la direction ne finance pas, voulons-nous participer?
- On détermine que si les gestionnaires locaux apportent de la nourriture/du café et que nous finançons, cela peut donner l’impression que la haute direction soutient l’événement, ce qui n’est pas le cas.
- L’activité du syndicat peut être réalisée un autre jour, avec quelques collations et du café à la place.
- Tour de table
- La modification des conditions d’obtention d’un laissez-passer temporaire dans le bâtiment (nécessité de présenter une pièce d’identité à la sécurité) sera mise à l’ordre du jour de la prochaine réunion du CCSP afin de savoir si une nouvelle directive a été émise à ce sujet.
- Suivi de la situation concernant la disponibilité des masques. Essayez de contacter la sécurité si les masques ne sont pas facilement disponibles sur le bureau. Si les masques ne sont plus disponibles (la sécurité et l’entrepôt sont à court) et qu’ils ne sont pas réapprovisionnés, nous contacterons la direction des installations.
10 juin 2024
Réunion de l’exécutif du chapitre ECCC de Toronto
(Membres de l’exécutif du sous-groupe et militant·es syndicaux à titre d’invité·es)
Réunion virtuelle le 10 juin 2024.
Présences :
Exécutif :
Andrea Darlington, présidente
Bill Sukloff, vice-président
Balbir Pabla, trésorier
Qian Li, secrétaire
Harry Keess, membre actif
Alexandre Fischer, membre actif
Diane Pendlebury, membre active
Jian Feng, membre actif
Michael Wheeler, membre actif
Kim Laird
Dae Il Jeong
Dennis Wintjes
April White
Helen Yang
Megan Hartwell
Absences :
Marie-Claude Archambault, membre active
Anna Deptuch-Stapf, membre active
Ordre du jour :
- Adoption de l’ordre du jour
- Examen des procès-verbaux précédents – Fichier OneNote des procès-verbaux dans l’espace partagé de l’exécutif
- Affaires du jour
- Événement crème glacé la semaine prochaine, 19 ou 20 juin – Disponibilité
- Formation de l’IPFPC pour les membres d’exécutif
- Dîner d’information sur les mesures d’adaptation
- Mise à jour du portail des pensions
- Boycottage de la SNFP par l’IPFPC
- Semaine nationale de la fonction publique
- Tour de table
- Prochaine réunion
- Levée de la séance
Discussion :
- L’événement crème glacée est la semaine prochaine.
- Bénévoles : Andrea, Michael, Bill, Helen le mercredi, Diane le mercredi. Après 13 h 30, Balbir.
- Ouvert à l’ensemble des occupant·es du bâtiment, pas seulement aux membres de l’IPFPC.
- Andrea et Bill ont participé à une formation de l’IPFPC pour les membres d’exécutif.
- Comment fonctionnent les exécutifs.
- Comment organiser une AGA.
- Le dîner d’information sur les mesures d’adaptation pourrait être animé par un·e agent·e des relations du travail.
- Il n’est pas nécessaire de divulguer des détails sur l’état de santé d’un·e employé·e, mais seulement ce qu’il/elle peut ou ne peut pas faire. Pas de diagnostic.
- Le portail des pensions a été mis à jour, avec de meilleurs détails.
- Semaine nationale de la fonction publique : certain·es membres de l’exécutif ont décliné l’invitation à expliquer pourquoi ils/elles ont rejoint la fonction publique, en invoquant le boycottage.
- La poubelle pour déchets électroniques a été déplacée à l’intérieur de l’entrepôt.
- Salle d’exercice. Wesley a trouvé des volontaires pour entretenir la salle. Des exonérations de responsabilité ont été créées. La salle n’est toujours pas disponible. Cela ne montre pas de respect pour les employé·es.