APPEL À CANDIDATURES
Le Comité des prix de l’exécutif régional de l’Atlantique sollicite des candidatures pour le Prix du/de la délégué·e syndical·e de l’année 2025 de la région. Toutes les candidatures doivent être reçues d’ici le 19 septembre 2025 à 17 h et peuvent être envoyées à Donna Davis par courriel à ddavis@pipsc.ca.
PROCÉDURE DE MISE EN CANDIDATURE
Les délégués syndicaux de la région de l’Atlantique en poste depuis au moins trois ans sont admissibles.
Les personnes proposant une candidature peuvent communiquer avec Donna Davis à ddavis@pipsc.ca pour obtenir plus de détails sur les états de service de la personne mise en candidature.
Nous accuserons réception de votre mise en candidature. Un·e membre du Comité des prix pourrait communiquer avec l’auteur·e de la mise en candidature pour des éclaircissements. Le Comité choisira le/la délégué·e syndical·e de l’année et déterminera ultérieurement la forme de la reconnaissance.
CANDIDAT·E
Nom : ________________________________
CRITÈRES DE SÉLECTION
Les candidatures seront étudiées, et un choix sera fait en fonction des critères suivants.
CANDIDATURE
Les mises en candidature sont attribuées aux signataires, même si ces personnes représentent un groupe de membres. La personne signataire sera considérée comme l’auteure de la mise en candidature et c’est avec elle que le Comité communiquera.
CRITÈRES :
Fonctions (5 points) : Décrire l’apport du/de la candidat·e dans le cadre de ses fonctions de délégué·e syndical·e.
Influence (15 points) : Expliquer l’ampleur de l’apport du/de la candidat·e. Expliquer de quelle façon son apport a eu un effet positif durable, dans le milieu de travail.
Portée (15 points) : Qui a bénéficié des contributions du/de la candidat·e? De quelle façon ces personnes ont-elles été touchées par cet apport? L’influence du/de la candidat·e se fait-elle sentir à l’extérieur de son lieu de travail? Ses contributions ont-elles accru la visibilité de l’Institut auprès du grand public?
Mobilisation (20 points) : Décrire comment les contributions du/de la candidat·e ont favorisé l’esprit d’équipe et la mobilisation et stimulé l’intérêt des autres membres. La personne a-t-elle mobilisé des partenaires et des ressources externes?
Inspiration (5 points) : Expliquer comment le/la candidat·e est devenu·e un modèle et a fait profiter le milieu de travail de son expérience et de son expertise. Décrire comment il/elle a guidé ou encadré d’autres personnes.
PROPOSANT·E
NOM : _________________________________ COURRIEL : ___________________
SIGNATURE : _____________________________ DATE : ____________________
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À USAGE INTERNE SEULEMENT
Date de réception :
Date de l’accusé de réception :
Date de transmission à l’exécutif :
Observations :