Nouvelles de l'Atlantique - Automne 2018

En conclusion, merci de m’avoir appuyée comme directrice régionale ces trois dernières années. Je vous suis reconnaissante aussi de m’avoir réélue pour trois autres années. Je continuerai de promouvoir notre région sur l’échiquier national et de défendre vos besoins en tant que membres. Encore une fois, je vous remercie du fond du cœur.

En toute solidarité,
Kimberley Skanes

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Conseil des délégués syndicaux de l’Atlantique

Pour la soirée du samedi, la région de l’Atlantique a donné une réception où les délégués se sont présentés revêtus de costumes « intéressants ».

Merci au Comité de formation régional de l’Atlantique et au personnel d’avoir organisé la réunion du Conseil et aux délégués syndicaux de leur participation.

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Profil du chapitre d’Halifax

Le chapitre d’Halifax est l’un des chapitres les plus diversifiés de tous ceux des six régions géographiques de l’Institut. Il regroupe 1268 membres, dont 90 cotisants Rand, issus de 14 groupes professionnels différents. Le chapitre a accueilli cette année des membres de la GRC qui sont à signer leur carte d’adhésion syndicale. Comme chapitre, nous avons à cœur de préparer l’avenir, alors nous sommes fiers d’appuyer le Comité des jeunes professionnels de la région de l’Atlantique dont fait partie Leslie Nasmith (BI).

Voici ce que le chapitre d’Halifax a organisé au cours de l’année pour les membres et leurs familles :

Patinage en famille

Le 3 mars 2018, nous avons patiné sur l’anneau de glace Emera Oval situé sur les Commons d’Halifax. La soirée était magnifique et le chocolat chaud nous a bien revigorés. Pour donner la chance à tout le monde de participer, nous avons distribué casques et patins. Il s’agissait d’une activité coorganisée avec le chapitre du MDN d’Halifax qui visait aussi à recueillir des fonds pour la Fondation Héritage.

Séance d’information sur le régime de retraite 

Nous avons convié chaque membre et sa conjointe ou son conjoint à un dîner d’information le 31 mai 2018. Il était possible de participer en personne ou via WebEx. Il s’agissait d’une activité coorganisée avec le chapitre du MDN d’Halifax.

Shakespeare by the Sea

Nous avons lancé une invitation à assister à une représentation de Shakespeare by the Sea, à Point Pleasant Park, le 2 août 2018. Nous y avons savouré en plein air la pièce d’Alice au pays des merveilles.

Soirée de hockey

Le 16 novembre 2018, le chapitre d’Halifax planifie une soirée de hockey. Nous pourrons voir un match entre les Mooseheads d’Halifax et les Sea Dogs de Saint John. Plus de 300 membres, y compris leurs familles, viendront encourager l’équipe locale!

 

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99e AGA de l’Institut

La 99e Assemblée générale annuelle de l’IPFPC, l’autorité suprême de l’Institut, a eu lieu au Hilton Lac Leamy les 2 et 3 novembre 2018.

La soirée précédant le début de l’AGA, les délégués de l’Atlantique ont assisté à une réunion afin de passer en revue les motions déposées à l’AGA.

L’après-midi a commencé par la présentation de Professionnels Canada, et la motion a ensuite fait l’objet d’un débat jusqu’à ce qu’on vote une motion voulant que la question soit débattue de nouveau seulement après avoir débattu toutes les motions de nature financière, sauf pour le budget. Le débat a donc été suspendu jusqu’à samedi.

L’après-midi s’est poursuivi avec la présentation de plusieurs modifications aux statuts de l’Institut et les débats en découlant. Le point culminant s’est révélé être la remise du Prix de service de l’Institut à Doug Mason (VFS), à Ginette Tardif (SH) et à Robert Tellier (CS), puis le prix de Membre à vie à Luc Carrière (CS) et à Brian Hassall (VFS).

Mentionnons que plusieurs vidéos ont été présentées durant l’AGA, dont une sur nul autre que Mike Pauley, du groupe du Génie du N.-B.

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Obstacles à la mobilisation

Rédaction : Colin O’Brien, Comité des jeunes professionnels de la région de l’Atlantique

En avril 2018, le Comité des jeunes professionnels de la région de l’Atlantique (CJPA) a fait circuler un sondage aux membres de moins de 40 ans de la région de l’Atlantique.

En réponse à la question : « Quel est selon vous l’enjeu le plus important pour les jeunes travailleurs à l’IPFPC? », plus de 54 % des jeunes membres ont répondu qu’ils se préoccupaient de leur cheminement de carrière et de la conciliation vie professionnelle-vie personnelle.
En tant que membre du Comité, et parent de deux enfants d’âge préscolaire, je sais ce que représente le défi de concilier le travail et la vie personnelle. Cependant, je peux aussi affirmer, d’après mon expérience personnelle, que la région de l’Atlantique de l’Institut reconnaît ce défi pour les membres et s’efforce dans la mesure du possible, grâce aux revendications et aux démarches de notre Exécutif régional et du personnel de soutien, de mettre en place les politiques et les procédures voulues pour faciliter le bénévolat des membres.

En ce qui a trait au cheminement de carrière, les résultats de notre sondage montrent que la majorité des jeunes membres ont assisté par le passé ou accepteraient une invitation à un dîner d’information, surtout si le sujet porte sur les compétences et le perfectionnement professionnel. Étant donné la géographie et la répartition de la population dans notre région, le manque de temps pour participer aux activités syndicales peut faire obstacle à la mobilisation, surtout s’il faut en plus parcourir de longues distances. Comme beaucoup de nos membres, nous sommes souvent déjà engagés dans des groupes et des activités bénévoles de toutes sortes dans nos collectivités respectives.

Pour ma part, je vis dans une collectivité rurale du Nord et, en raison en partie de mes autres engagements, j’ai concentré mes activités syndicales en fonction de mes intérêts personnels, et j’ai utilisé les ressources et les outils offerts par l’Institut pour faciliter l’organisation d’activités du chapitre dans mon coin. Notre exécutif régional et le président du Comité de formation n’ont pas hésité à nous appuyer dans notre démarche à l’échelle locale pour encourager la mobilisation et l’échange d’information. Nous pouvons facilement faire appel au réseau de délégués syndicaux très dynamiques dans la région de l’Atlantique lorsque nous avons des questions ou des préoccupations concernant nos milieux de travail et que nous voulons connaître les ressources disponibles. Les délégués syndicaux sont des membres comme nous qui se dévouent pour s’assurer que les membres connaissent leurs droits et bénéficient au besoin de la représentation nécessaire pour protéger ces droits en vertu de leur convention collective.

Il faut exprimer vos idées et votre point de vue quant aux obstacles réels ou perçus pour que l’Institut puisse rester pertinent dans la vie quotidienne de nos membres. Sinon, les défis des jeunes professionnels risquent de rester lettres mortes devant la réalité de ressources restreintes et des priorités divergentes de nos membres. Par exemple, l’Institut offre une aide financière pour les services de garde dont doivent se prévaloir certains membres pour participer à des activités syndicales. Comme parent d’enfants d’âge préscolaire, je crois que nous devrions passer cette politique en revue et la comparer avec celle d’autres syndicats pour nous assurer que nous profitons des meilleures pratiques à cet effet. Il ne s’agit pas nécessairement de fournir une aide financière plus généreuse, mais d’harmoniser les ressources de manière à mieux répondre aux besoins des membres.

J’encourage chaque jeune membre à songer à participer à une activité locale organisée par l’Institut ou à donner son nom lorsqu’on lance un appel pour des bénévoles. Je suis convaincu que vous trouverez l’expérience positive et que vous aurez l’occasion de suivre une formation quelconque qui vous aidera à réaliser vos aspirations de carrière.

En rencontrant et en apprenant d’autres jeunes professionnels de divers horizons et d’opinions diverses, vous renforcerez l’Institut et l’aiderez à continuer d’assurer sa pertinence pour ce qui est des priorités de l’ensemble des membres. N’hésitez surtout pas à communiquer avec un membre du CJPA, votre organisme constituant ou un délégué syndical, si vous avez des questions ou si vous voulez en savoir plus au sujet de l’Institut.

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Prix du délégué syndical de l’année

Lors du banquet pour souligner le Prix du délégué syndical de l’année pour la région de l’Atlantique, nous avons présenté le lauréat 2018 : Craig Bradley.

Craig est le président du chapitre de l’Î.-P.-É. depuis 2010. À ce titre, il organise une foule d’activités. Il favorise l’inclusivité en veillant à ce que des activités aient lieu à Charlottetown et à Summerside. Il s’occupe aussi d’organiser des activités (p. ex., dîners d’information) dans les lieux de travail où les délégués syndicaux se font rares afin de mieux faire connaître l’Institut et de recruter de nouveaux délégués syndicaux.

 

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Hommage à des délégués syndicaux et à des membres d’exécutif exceptionnels

Avez-vous travaillé avec un délégué syndical de premier ordre? Est-ce qu’un membre d’exécutif de l’un des organismes constituants (chapitre, sous-groupe, exécutif régional) se démarque particulièrement dans notre région?

Le Prix du membre d’exécutif de l’année est présenté par le Conseil régional de l’Atlantique, tandis que le Prix du délégué syndical de l’année est remis par le Conseil régional des délégués syndicaux. Vous n’avez qu’à remplir un formulaire, en y inscrivant les raisons pour lesquelles la personne devrait remporter le prix.

Pour en savoir plus sur les deux prix, communiquez avec cpinks@pipsc.ca ou consultez la page http://www.pipsc.ca/fr/regions/atlantique.

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Formations de l’automne

La formation de base des délégués syndicaux de l’Atlantique a eu lieu du 20 au 22 septembre au Delta Brunswick, à Saint-Jean (N.-B.). Quinze nouveaux délégués ont suivi la formation et sont maintenant les yeux et les oreilles de l’Institut dans leurs lieux de travail respectifs.

Il y aura également une formation avancée des délégués syndicaux de l’Atlantique (Leadership des dirigeants) les 23 et 24 novembre au Delta Prince Edward, à Charlottetown (Î.-P.-É.). Nous avons reçu 20 inscriptions pour ce cours populaire.

Le Comité régional de formation remercie les personnes qui ont participé aux cours ci-dessus, de même que le personnel du bureau régional de l’Atlantique qui a organisé et animé les cours.

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Votre exécutif régional