L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
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75e CRA - Rapport du groupe NB‑EN

Les 25 et 26 mai 2018

Dates des réunions de l’Exécutif

  • 13 juillet 2017
  • 7 décembre 2017
  • 26 mars 2018

Dates d’assemblées générales

  • AGA : le 6 juin 2017
  • Nouvel exécutif : 

John-Michael McPhee, président

Mike Pauley, vice-président

Glen MacDonald, trésorier

Melissa Cummings, secrétaire

Sheila MacLean, membre active

Josh Fox, membre actif

Pensions

  • Le Conseil mixte sur les pensions formé avec les autres groupes du N.-B. continue de faire avancer une contestation constitutionnelle avec l’avocate de l’Institut. Les choses ont peu bougé dernièrement en attendant une date d’audience. La contestation suit son cours et il faut régler le problème des pensions au N.‑B. avant qu’il s’étende aux autres membres de l’Institut. L’affaire est en instance.

Examen de la classification (QDP) des ENG III

  • Comme il y a deux ou trois questionnaires sur les descriptions de poste (QDP) à venir pour les membres ENG III ayant plus de points Hay qu’il ne leur en faut pour le poste sans en avoir suffisamment pour le niveau de classification suivant, le Conseil du Trésor a lancé l’examen complet de tous les postes ENG III. De nombreux membres pourraient être reclassifiés dans une nouvelle grille salariale (être payés pour le travail qu’ils font).<0}

Préoccupations

  • Comme notre convention collective expirera en février 2019, on commence à discuter des négociations. Nous espérons régler les « derniers détails » laissés en suspens après la dernière ronde de négociations.
  • Avec l'imminence du déclenchement d'élections provinciales, nous voyons des budgets plus importants que d'habitude, mais l'embauche ne suit pas le rythme et les membres sont surchargés de travail. Pour remédier à la situation, l'employeur s'est tourné vers la sous-traitance. Cette solution est non seulement irresponsable sur le plan financier, mais elle pourrait provoquer des situations de travail épineuses, car des membres se feront demander de former des consultants pour qu'ils fassent le travail d’autres membres.

Consultation

  • CCSP provincial – Ce groupe s'est réuni deux fois depuis les derniers CRA (le 14 novembre 2017 et le 10 avril 2018) et a eu des discussions très constructives. En ce qui concerne les NB-EN, nous avons discuté du recrutement et de la rétention, de la classification ENG III et des indemnités de congé annuel.
  • CCSP ministériel – Les membres du ministère des Transports et de l’Infrastructure (MTINB) et l’employeur maintiennent un comité de consultation actif. Le Comité se réunit à peu près trois fois par année (ou au besoin) et règle des questions qui ne sont pas liées au contrat. Voici les grands dossiers de l’heure :
    • Recrutement et rétention;
    • Stationnement au bureau national;
    • Planification de la relève;
    • Désignation et heures de travail;
    • Gestion du rendement.

La convention actuelle est en vigueur jusqu’en novembre 2019.

Deux membres qui étaient avec nous depuis longtemps, Scott Lloyd et Krista MacDonald, ont démissionné. J’aimerais donc les remercier pour leurs contributions au Groupe et, bien sûr, à l'Institut dans son ensemble. Ils nous manqueront. De plus, j'aimerais remercier Mike Pauley pour son excellent travail et son dévouement des quelque 10 dernières années. Ce ne sera pas facile de le remplacer, mais heureusement, on peut toujours compter sur lui.

Nous remercions vivement l’exécutif et les délégués syndicaux du Groupe pour leur excellent travail.