Le groupe de travail sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité (EDIA) de l’IPFPC invite les membres à participer au webinaire : La ménopause sur le lieu de travail. Notre objectif est de sensibiliser à la ménopause et au soutien disponibles pour améliorer votre santé, votre bien-être et votre environnement de travail.
Les défis associés à la ménopause peuvent créer des difficultés sur le lieu de travail, où les femmes et les personnes issues de la diversité de genre sont déjà confrontées à des inégalités. Bouffées de chaleur, fatigue et pertes de mémoire ne sont que quelques-uns des nombreux symptômes qui peuvent avoir un impact sur la routine quotidienne d’une personne et sur sa capacité à travailler.
Notre conférencière invitée, Lidia Assayag, est une avocate spécialisée dans la défense des droits, l’éducation et les missions humanitaires. Lidia est une éducatrice bénévole auprès de divers groupes de femmes. Elle abordera cette question et les méthodes permettant de lutter contre les inégalités sur le lieu de travail.
Lidia est directrice du Réseau québécois d’action pour la santé des femmes, un organisme à but non lucratif qui a reçu un prix d’excellence du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec en reconnaissance de son travail sur la ménopause.
Nous aborderons des sujets tels que :
● Qu’est-ce que la ménopause : qui en fait l’expérience et à quel moment?
● Comment les symptômes de la ménopause affectent-ils les femmes au travail?
● Quels sont les principaux mythes à dissiper concernant la ménopause sur le lieu de travail?
● Comment un lieu de travail peut-il devenir plus inclusif à l’égard de la ménopause?
Il y aura une séance en français et une séance en anglais, mais n’hésitez pas à poser vos questions dans l’une ou l’autre des langues.
Séance en anglais : le 13 novembre, 2025 de 12 h à 13 h HE
Séance en français : le 20 novembre, 2025 de 12 h à 13 h HE
Au plaisir de vous y voir!