Les membres de l’AFPC qui travaillent au Conseil du Trésor et à l’Agence du revenu du Canada votent sur un mandat de grève dans leur lutte pour une meilleure entente. L’AFPC annoncera les résultats de ces votes dans les prochains jours.
Nous sommes solidaires des membres de l’AFPC et nous demandons à l’employeur de retourner à la table avec nos collègues de l’AFPC et de présenter une offre qui réponde à leurs demandes d’augmentations salariales équitables, compte tenu de la crise du coût de la vie.
Dans cette ronde de négociations, les groupes du Conseil du Trésor de l’IPFPC ont choisi la voie de l’arbitrage comme stratégie de sortie d’une éventuelle impasse à la table de négociations. Notre groupe VFS, qui représente les membres de l’ARC, s’est mis en grève en cas d’impasse. Toutefois, le processus de négociation du groupe VFS n’est pas aussi avancé que celui de l’AFPC, dont le contrat a expiré un an avant celui de nos membres.
Quels que soient le choix du moment et la stratégie, une chose est claire : L’IPFPC et l’AFPC sont solidaires. Si nos collègues de l’AFPC décident d’entreprendre une action collective, nous vous expliquerons ce que vous pouvez faire comme membre pour montrer votre soutien à vos collègues de l’AFPC.
CONNAISSEZ VOS DROITS
Vous vous demandez peut-être : Que dois-je faire si l’immeuble où je travaille tient un piquet de grève composé de travailleuses et travailleurs d’un autre syndicat?
Les membres de l’Institut doivent respecter les dispositions de leurs propres conventions collectives et se présenter au travail, même si ce lieu de travail est occupé par des membres d’un syndicat affilié. Cependant, les membres ne doivent en aucun cas se mettre en danger.
Lorsque vous arrivez sur un chantier où il y a un piquet de grève, vous devez immédiatement contacter vos superviseur·es et demander des instructions sur la manière d'entrer en toute sécurité sur le lieu de travail.
S’il est dangereux de franchir un piquet de grève, vous devez exercer votre droit de refuser de travailler et contacter votre superviseur·e et votre représentant·e syndical·e.