RAPPORT SUR LES EFFECTIFS DU GROUPE VFS

Rapport présenté à l’AGA 2018 du groupe VFS

Le tableau suivant illustre la répartition des membres du groupe VFS.

Effectif de l’unité de négociation

L’effectif de l’unité de négociation est resté stable en 2017. Le nombre de nouveaux membres a dépassé le nombre de membres qui ont quitté l’ARC. La majorité des départs de l’ARC sont des départs à la retraite et des démissions. Les nouveaux membres sont des embauches externes et des promotions internes.

Adhésion syndicale

Nous tenons à remercier nos présidents de sous-groupe et délégués syndicaux locaux pour l’excellent travail qu’ils continuent de faire en recrutant de nouveaux membres. Ils continuent à réduire le nombre de cotisants Rand. En droit du travail canadien, la formule Rand (aussi appelée prélèvement automatique) désigne une situation où le paiement des cotisations syndicales est obligatoire, quel que soit le statut syndical du travailleur. Cette formule est conçue de façon à ce qu’aucun employé ne décide de ne pas adhérer au syndicat simplement pour éviter de payer les cotisations tout en profitant des avantages de la négociation collective, comme des salaires plus élevés ou l’assurance-maladie. Nous continuons également d’identifier et de recruter nos « orphelins », à savoir les membres de l’unité de négociation qui n’appartiennent à aucun sous-groupe en raison d’informations manquantes. Ce travail est important pour que le sous-groupe reçoive une allocation suffisante.

Sous-comité des adhésions

Notre sous-comité des adhésions est chargé de préparer l’analyse trimestrielle du nombre de membres et de cotisants Rand par sous-groupe et de la remettre à notre exécutif national VFS. Cette analyse nous permet de concentrer nos activités dans les régions où il faut recruter des cotisants Rand. Cependant, le recrutement des membres se fait à l’échelle locale.

Rappel sur le recrutement de membres

Les nouveaux employés, ceux qui ont récemment été affectés à des postes VFS, et les anciens membres qui ont pris un congé non payé et sont involontairement devenus des cotisants Rand, doivent être recrutés. Les présidents ou secrétaires de sous-groupe peuvent obtenir la liste à jour de leurs membres en la demandant au bureau national de l’Institut. Le meilleur moyen de recruter des membres, c’est de le faire en personne. Le formulaire d’adhésion de l’Institut se trouve en ligne au https://pipsc.ca/fr/outils-des-membres/demande-adhesion.

Présentez des arguments solides, tels que les suivants :

Être membre vous donne la possibilité d’avoir votre mot à dire sur ce que fait votre syndicat, y compris voter sur la ratification des ententes.

Devenir membre vous donne droit à des avantages supplémentaires, comme le programme ServicePlus de l’Institut.

Soyez prêt à donner quelques exemples ou imprimez la liste des partenaires de ServicePlus, qui se trouve sur le site Web de l’Institut.

Le tout respectueusement soumis,

Phil Choo

Président du Sous­-comité des adhésions du groupe VFS

Tél. : 250-415-7246

Courriel : philchoo23@gmail.com