Rapport d’activité du chapitre de Toronto-Nord
74e Conseil régional de l’Ontario
Rapport d’activité du chapitre de Toronto-Nord
Nombre de membres : 523 membres titulaires, 25 membres retraités, 3 cotisants Rand
Membres actuels de l’Exécutif
Joel Reisman Président
Din Kamaldin Vice-président
Randy Zurin Trésorier
Mary Lloyd Secrétaire
Anita Kar Membre active
Prashant Kumar Membre actif
Edward Martin Membre actif
Karen Bardales Membre active
Howard Tobis Membre actif
Ifeoma Chukwuemeka Membre active
Anita Aue Membre active
AGA
Date de l’AGA précédente : 30 novembre 2017
Date de la prochaine AGA : Novembre 2018 (à déterminer)
Réunions de l’Exécutif
Date de la dernière réunion : Mars 2018
Date de la prochaine réunion : Avril 2018 (à déterminer)
Nombre de réunions de l’exécutif depuis la dernière réunion du Conseil régional : 7
Activités du Chapitre en 2017
- Notre AGA a été couronnée de succès l’an dernier. Plus de 200 membres y ont assisté. Al Ravjiani a présenté de l’information sur la négociation et la modernisation de la RGT.
- Les membres ont participé au défilé de la fête du Travail de Toronto (en beaucoup plus grand nombre qu’avant).
- Il y a eu des assemblées ouvertes à l’appui des négociations.
- Il y a eu d’autres assemblées ouvertes sur la modernisation de la RGT.
- Il y a eu plusieurs piquets d’information dans le cadre de la campagne Bien mieux ensemble.
- L’Exécutif a participé à la Journée mondiale de la femme, à une activité locale sur le mieux-être et à d’autres événements organisés par les instances locales.
- L’Exécutif a rencontré la présidente de l’Institut, Debi Daviau, à l’occasion d’un brunch tenu un samedi.
Questions et préoccupations
- Modernisation de la RGT et préservation de notre lieu de travail physique du 5001, rue Yonge, à Toronto. Plus de 700 griefs ont été déposés après l’annonce initiale de la modernisation de la RGT le 28 juin 2017. Des griefs ont été déposés pour des cas de difficultés financières, de réaménagement des effectifs et de non-respect de la politique de réinstallation. Nous consultons la direction en permanence afin d’alléger les difficultés de nos membres et de préserver notre lieu de travail.
- Il est important de soutenir notre équipe de négociation lors de la prochaine ronde. Il faut veiller à ce que les questions que nous voulons négocier soient abordées.
- Il importe de conserver notre régime de retraite à prestations déterminées.
- Il faut aborder les problèmes de dotation, y compris le maintien des bassins actuels.
- Nous devons faire valoir nos préoccupations concernant la santé et la sécurité, y compris les problèmes liés aux ascenseurs, à la rénovation des bureaux, à la sécurité des immeubles et à la sécurité des travailleurs sur le terrain.
- Obligation d’adaptation, protocoles de retour au travail, gestion du rendement, harcèlement, etc.
Motions à présenter au Conseil régional
Il n’y a pas de motion à l’heure actuelle.
Auteur : Joel Reisman
Président du Chapitre