FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE pour le prix du membre de l’exécutif de l’année de la RCN
Veuillez remplir et envoyer votre formulaire à NCR_Admin@pipsc.ca. Remplissez le formulaire en caractères d’imprimerie ou à la machine à écrire (sauf pour la signature).
Renseignements personnels du candidat
Nom (au complet) :
Adresse au travail :
Téléphone au travail :
Téléphone au domicile :
Poste ou titre actuel :
Candidature
Je soussigné propose que le Comité des prix de la RCN examine la candidature de _ comme membre de l’exécutif de l’année pour la RCN. Je soussigné ai lu et compris la procédure et les lignes directrices s’appliquant à ce prix.
Admissibilité
P1.3.2.1 Les candidats doivent être membres en règle de l’Institut et avoir siégé au moins cinq ans à l’exécutif d’un organisme constituant de l’Institut. Il n’est pas nécessaire que ces années soient consécutives ni qu’elles aient été passées dans un même comité ou exécutif.
Critères
Le Prix du membre de l’exécutif de l’année est remis à un membre de l’Institut dans la Région de la capitale nationale qui s’est distingué par les réalisations suivantes :
(a) Il a siégé avec diligence pendant au moins cinq ans à l’exécutif d’un organisme constituant, à un comité national ou régional ou à l’exécutif régional (énumérez les dates et le nom des organismes constituants);
(b) Il a fait une contribution importante dans l’intérêt des membres de l’Institut;
(c) Il a amélioré la reconnaissance et le prestige de l’Institut dans le milieu de travail ou la Région.
Le Comité des prix utilise un système de notation qui pondère les critères pour chaque prix.
Réussites en milieu de travail : médiation, information, organisation, service exemplaire et visibilité : 20 points sur 100
Services rendus à l’Institut : sensibilisation au rôle des délégués syndicaux de l’Institut en milieu de travail, participation active aux activités des chapitres, des exécutifs et de l’Institut en général, etc. : 50 points sur 100
Services rendus aux autres membres : participation au Comité de santé et de sécurité, au Comité de relations syndicales-patronales, etc. : 30 points sur 100
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