Infolettre du directeur régional – Janvier 2025
(Traduit de l’anglais)
Bonne année, ami·es et collègues!
J’espère que vous êtes heureux et en bonne santé en ce début d’année. Je suis honoré d’entamer mon deuxième mandat en tant que directeur régional de la C.-B. et du Yukon, et je m’engage à représenter nos besoins au sein du Conseil d’administration. Nous avons un nouveau président, Sean O’Reilly, ainsi que neuf nouveaux membres du Conseil d’administration. Je me réjouis de travailler avec eux/elles, et je suis très optimiste quant à l’avenir de notre syndicat, malgré les défis auxquels nous sommes confrontés.
L’objectif est de publier au moins deux infolettres par année afin de vous tenir au courant des informations que vous pourriez trouver utiles et intéressantes et des événements régionaux, et de célébrer nos réalisations. Nous invitons également les membres à soumettre des articles pour l’infolettre.
Le message, c’est le médium – Présenté par Alan Messner, président du chapitre du CNIV
En tant que président·es de chapitre, nous nous efforçons de maintenir le contact avec nos membres. Il y a tellement de moyens de communication, d’Instagram à Facebook, Whatsapp, Discord, Teams, Slack. Comment faire pour qu’un chapitre choisisse un médium ? Il existe également des préjugés générationnels. Courriel? Sites Web? Nos membres veulent leurs messages maintenant et dans leurs calendriers en un clin d’œil.
Nous avons récemment tenté une nouvelle approche : nous avons envoyé aux membres du chapitre du CNIV un résumé du récent conseil régional à Kelowna. Pour ceux et celles qui n’ont jamais assisté à un conseil régional, ils peuvent sembler mystérieux au premier abord. J’ai assisté à mon premier conseil en tant qu’observateur il y a près de 15 ans. La salle était bondée. Des votes importants ont eu lieu pour décider du nombre de places à l’AGA à attribuer aux petits chapitres. Les discours étaient passionnés. Le vote était à égalité et a dû être renvoyé au directeur régional pour qu’il prenne une décision!
Nos membres sont confrontés à de nombreux problèmes : politique internationale, commerce, changements de gouvernement. Ils nous affectent tous de différentes manières.
Si nous voulons être efficaces, nous devons communiquer d’une nouvelle manière sur les activités de l’Institut. Comment un membre qui souhaite participer à notre Institut peut-il savoir si cette participation correspond à son esprit de bénévolat? Beaucoup pensent que nous sommes des représentant·es syndicaux rémunérés, mais ce n’est pas le cas. Le salaire compensatoire est loin d’être une rémunération. Pourquoi n’envoyons-nous pas à nos membres un résumé de nos AGA? De nos Conseils des délégué·es syndicaux ? Ce n’est mystérieux que pour les personnes qui n’étaient pas là.
Pourquoi communiquons-nous ? En fin de compte, chacun d’entre nous, au sein des exécutifs de chapitre, sait que sa dernière tâche consiste à trouver son propre remplaçant. Nous restons connectés, nous restons informés - Bien mieux ensemble.
« Le succès est souvent atteint par ceux qui ne savent pas que l’échec est inévitable. » – Coco Chanel
Délégué·es syndicaux
Je voudrais prendre un moment pour remercier l’ensemble des délégué·es syndicaux de notre région. Merci de veiller à ce que nos membres soient représentés lorsque cela est nécessaire, qu’il s’agisse de conflits actifs avec l’employeur, de résolution informelle, de compréhension de votre convention collective ou simplement d’une oreille attentive aux problèmes. Je vous suis vraiment reconnaissant. Si vous n’êtes pas délégué·e syndical·e, j’espère que vous envisagerez de le devenir. Vous avez accès à d’excellentes possibilités de formation et de réseautage. Vous contribuez également à renforcer notre syndicat et à soutenir nos membres. Les délégué·es syndicaux actifs contribuent également à alléger la charge de travail de nos agent·es des relations du travail (ART). J’ai constaté que la majeure partie de mon travail de délégué syndical consiste à aider les membres (et leurs superviseur·es) à comprendre leurs conventions et leurs droits. Parfois, on vous demandera de déposer un grief - une partie importante du rôle - mais il existe des ressources telles que les autres délégué·es syndicaux et les ART mentionnés ci-dessus.
Pour en savoir plus sur la façon de devenir délégué·e syndical·e (y compris le formulaire de candidature), consultez la page : https://pipsc.ca/fr/relations-de-travail/delegues-syndicaux/devenir-delegue-syndical/devenir
Efforts de sensibilisation du directeur
J’aime vraiment mon rôle de directeur régional, et j’apprécie de rencontrer les membres de toute la région et de discuter avec eux/elles. J’entends vos préoccupations et vos réussites, et je partage l’information directement. Parmi les faits marquants de l’année écoulée, on peut citer ce qui suit :
En février, nous avons tenu notre réunion de l’exécutif régional à Nanaimo, et j’ai pu assister à l’AGA du chapitre du CNIV et à une rencontre sociale avec le sous-groupe SP de Nanaimo à la Station biologique du Pacifique. J’ai effectué deux visites à Whitehorse pour rencontrer des membres d’ECCC, du MPO, de RCAANC, de la GRC et de la Régie des hôpitaux du Yukon, ainsi que pour assister à l’AGA conjointe de la Régie des hôpitaux du Yukon et du chapitre du Yukon. Terri D’Souza et Davy Chiu m’ont rejoint, et ont organisé des événements pour les jeunes membres qui ont connu un grand succès. En avril, j’ai participé à l’AGA du groupe SP en tant que conférencier invité, et à une soirée cinéma conjointe entre le groupe SP et le groupe TI à Vancouver (New Westminster), qui ont tous deux attiré beaucoup de monde. Plus tard dans le mois, j’ai assisté à l’AGA de la Guilde des membres retraité·es. Un autre événement formidable a été le barbecue du chapitre de Victoria en juin et un événement du chapitre du CNIV à Nanaimo. Nous avons organisé un événement de mobilisation des membres à Harrison Hot Springs dans le cadre de notre réunion de l’exécutif régional de septembre. J’ai eu le plaisir d’assister à l’AGA du chapitre d’Okanagan à Penticton, également en septembre. J’ai aussi assisté à la réunion des président·es des sous-groupes SP et à un événement de mobilisation des membres à Vancouver. En tant que directeur, je suis également membre de la Fédération du travail de la C.-B. et j’ai assisté à une réunion en septembre. En octobre, j’ai parlé à l’équipe de consultation du groupe SP qui se réunissait à Victoria. En novembre, je me suis rendu à Vancouver pour assister à l’AGA du chapitre de Vancouver. En décembre, j’ai participé à l’événement de quilles du chapitre de Victoria, qui a connu un franc succès. J’ai également assisté à un événement des Fêtes du chapitre du CNIV et à l’AGA du chapitre de Fraser Valley à Abbotsford. Si vous organisez un événement et souhaitez que j’y participe, contactez-moi à mcranny@pipsc.ca, et j’y participerai si mon emploi du temps le permet.
Événements
L’école de formation avancée s’est tenue en avril à Burnaby. Les thèmes abordés étaient l’obligation d’adaptation, les mesures disciplinaires progressives, la prévention de l’épuisement professionnel et l’examen des dossiers des ART. Il s’agissait d’un programme ambitieux, mais il a été bien accueilli. La prochaine école syndicale aura lieu en avril, les délégué·es syndicaux doivent donc être à l’affût de cette occasion.
Notre conseil régional s’est tenu en juin dernier à Kelowna, et nous avons également accueilli le Conseil d’administration pour nos réunions, ce qui était formidable. J’ai l’impression que certains de nos homologues se concentrent sur la région de la capitale nationale, il est donc bon pour le Conseil d’administration de rencontrer des gens de notre région. J’espère que cette pratique consistant à faire venir le Conseil d’administration dans une région une fois au cours de son mandat de trois ans se poursuivra. Le conseil régional se tiendra à nouveau en juin de cette année, à Parksville.
Le Conseil des délégué·es syndicaux s’est tenu à Vancouver en octobre et, bien que j’aie dû m’absenter pour des raisons médicales, il s’est déroulé sans problème grâce à l’exécutif régional de la C.-B. et du Yukon qui a travaillé dur pour s’assurer que tout était couvert. J’apprécie beaucoup notre équipe : tout le monde met la main à la pâte pour que nous puissions atteindre nos objectifs et assumer nos responsabilités.
En novembre, nous avons organisé notre formation sur le leadership exécutif. Ce cours a été donné par les formateur·rices de pair-à-pair Pete MacDougall et Cynthia Denman. Ils ont fait un excellent travail et les réactions ont été très positives.
Événements de mobilisation des membres financés par l’exécutif régional
L’année dernière, nous avons proposé un financement régional pour permettre aux membres d’organiser des événements de mobilisation des membres qui ne correspondent pas aux options de financement existantes. Ce fut un grand succès : nous avons reçu 20 demandes et nous avons pu approuver 13 événements. Voici quelques photos de certains événements.
Dîner des ingénieur·es du MPO organisé par Derek Kwok à Vancouver.
Dîner des membres CO du Service des poursuites pénales du Canada organisé par Josh Vandenham à Vancouver.
Dîner d’équipe des membres PG de la BFC Esquimalt organisé par Quinn Yusef à Victoria.
Dîner d’équipe de PacifiCan organisé par Salesh Prasad à Vancouver.
Événement amusant de karaoké des ASPNCB organisé par Sara Pyke à Prince George.
Nous n’avons pas de photos, mais il y a eu un événement à Fort Saint John pour les membres des ASPNCB organisé par Nikhil Gandhi et Klair Phillipoff, et un autre événement de mobilisation organisé pour les membres de la Régie des hôpitaux du Yukon par Jeff Delisle.
Conseil d’administration
En tant que directeur régional, je siège au Conseil d’administration de l’IPFPC. Le Conseil d’administration se réunit toutes les 6 à 8 semaines pour traiter les questions nationales, ainsi que les questions soulevées par les groupes et les régions. Si vous souhaitez soulever une question au niveau national, vous pouvez la soumettre à un·e délégué·e syndical·e, à un·e membre de l’exécutif de votre sous-groupe local, à l’exécutif de votre chapitre local, à un exécutif régional, ou même à moi directement, et nous ferons de notre mieux pour qu’elle soit traitée. Mon adresse courriel est mcranny@pipsc.ca.
Dates importantes :
École syndicale avancée – 9 au 12 avril, Victoria, C.-B.
Formation de base des délégué·es syndicaux du printemps – 30 avril au 3 mai, Vancouver,
C.-B.
Conseil régional – 13 et 14 juin, Parksville, C.-B.
Conseil des délégué·es syndicaux – 17 et 18 octobre, Whistler, C.-B.
Formation de base des délégué·es syndicaux de l’automne – 20 au 22 novembre, Vancouver, C.-B.
Formation des membres d’exécutif – 7 décembre, Vancouver, C.-B.
AGA nationale – 12 et 13 décembre, Toronto, Ontario
Calendrier téléchargeable 2024-2025 de l’IPFPC
Obtenez votre calendrier numérique ici : https://pipsc.ca/fr/outils-des-membres/calendrier-telechargeable