Sous-groupe SP du 4900, rue Yonge Procès-verbal de la réunion de l’exécutif - Jeudi 2 mai 2024
Durée: de 12 h 30 à 13 h 20
Lieu: Restaurant SushiMoto (4901 rue Yonge, North York)
SONT PRÉSENT·ES :
- Lynn Kumita, présidente
- Jeremy Craigs, vice-président
- Aman Gill, trésorier
- Benjamin Smith, secrétaire
- L’exécutif a tenu une réunion en personne au restaurant SushiMoto, situé au 4901 rue Yonge, North York (ON).
- Compte rendu des réunions mensuelles des président·es et des vice-président·es
- Il n’y a aucun compte rendu, la réunion d’avril ayant été annulée en raison de la tenue de l’assemblée générale annuelle du groupe SP.
- La prochaine réunion mensuelle est prévue le9 mai à 12 h.
- Compte rendu des réunions de l’Institut
- Réunion du Conseil régional de l’Ontario (CRO) — 12 et 13 avril 2024
- Jeremy a assisté en personne à la réunion du CRO, qui s’est tenue à Blue Mountain, à Collingwood (ON) et fournit des informations actualisées sur la réunion. En voici les faits saillants :
- Les arriérés de Phénix se poursuivent pour un certain nombre de membres de l’Institut.
- Questions posées sur place :
- Événements récents concernant la présidente Jennifer Carr : la réponse aborde le fait que l’Institut suit les processus requis. On ne peut pas fournir d’autres détails pour le moment.
- Certains membres ont signalé que les demandes d’obligation d’adaptation pour les soins aux aînés ont été refusées, la direction affirmant qu’il n’y a pas d’« obligation légale » pour les membres de s’occuper de leurs parents âgés. L’Institut devra se pencher sur cette question afin de déterminer les aspects juridiques.
- L’arriéré de griefs est dû au fait que l’employeur limite le délai d’audition des griefs.
- Les participants à l’assemblée ont également fait part de leurs préoccupations concernant le manque d’ART. Cette question a été discutée durant l’assemblée générale annuelle en ce qui concerne l’augmentation des cotisations pour couvrir les coûts liés à l’embauche d’un plus grand nombre d’ART, mais l’augmentation des cotisations a été rejetée.
- On discute du droit des employeurs de suivre ou de collecter les données du personnel en ce qui concerne les connexions, les glissements de cartes d’accès, etc.
- L’Institut fournit des commentaires sur les nouvelles lois en matière de protection de la vie privée.
- On exprime des inquiétudes au sujet de l’IA et de la manière dont elle est couverte.
- Jeremy a assisté en personne à la réunion du CRO, qui s’est tenue à Blue Mountain, à Collingwood (ON) et fournit des informations actualisées sur la réunion. En voici les faits saillants :
- Activités et événements à venir pour le sous-groupe
L’exécutif discute de ce qui suit :
- Prochaine AGA de l’Institut à Toronto en novembre : il serait bon que certains membres de l’exécutif y assistent.
- Organisation d’un dîner d’information pour passer en revue les faits saillants de la nouvelle convention collective et discuter de ce que fera l’Institut en ce qui concerne la récente augmentation du retour au bureau à trois (3) jours par semaine.
- Dîner d’information : Les membres n’ont pas fait part d’une forte préoccupation à l’égard de la nouvelle convention collective, mais ils ont indiqué que si quelque chose était organisé, ils seraient probablement présents. La dernière directive sur le RAB sera probablement plus intéressante à discuter avec l’exécutif du groupe SP.
- AUTRES POINTS
- Sur le plan financier, le sous-groupe a assez de fonds sur son compte pour payer un dîner d’information (avec repas et rafraîchissements) cette année.