L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

COMITÉ DES DROITS DE LA PERSONNE ET DE LA DIVERSITÉ

Procès-verbal

Lundi 29 juin 2020

Vidéoconférence Zoom


 

Sont présents : Jennie Esnard (présidente)

Tracy Thornton, C.-B. et Yukon

Samah Henein, Prairies et T. N.-O.

Din Kamaldin, Ontario

Charlotte Young, RCN

Dotty Kelland, Atlantique

Richard Gaboton, agent de formation

Shelby Woodman, personnel de soutien

 

Est absente : Sonia Richard, Québec

 

Invité : Connor Smithers-Mapp

 

  1. 1) Ouverture de la séance et présentations

La séance est ouverte à 13 h 05 et prend la forme d’une visioconférence Zoom.  J. Esnard remercie tout le monde de leur présence.  

 

2) Adoption de l’ordre du jour 

L’ordre du jour est adopté tel quel.  En raison de la pandémie, la présidente remet au Comité une mise à jour concernant les réunions en personne.  

On demande d’envoyer les dates importantes et les dates d’observance religieuse à la présidente pour qu’elles soient publiées sur le site Web.

R. Gaboton propose l’ordre du jour avec l’appui de S. Henein. L’ordre du jour est adopté à l’unanimité.  

 

3) Approbation du procès-verbal 


 

4) Black Lives Matter

 

Jennie et Din ont été inondés de courriels, de messages textes et d’appels téléphoniques de membres qui leur relatent des histoires tragiques et qui pensaient que l’IPFPC pouvait en faire plus pour défendre la communauté noire.  Des membres estiment qu’ils ne sont pas correctement représentés.  

Connor Smithers-Mapp se joint à la réunion pour faire part de son expérience d’homme racialisé, aussi bien au travail que dans le syndicat.  Il souhaite parler du type de mesures que l’IPFPC pourrait prendre pour aider les gens à lutter contre le racisme anti-Noir, notamment au sein même du syndicat, et de ce qu’il peut faire pour les membres de groupes en quête d’équité.  Il est mentionné que nous devons veiller à ce que les membres aient le sentiment d’avoir une voix et d’être importants pour l’IPFPC; nous devons tous travailler à un avenir meilleur.  Nous devons cerner les obstacles et trouver des moyens de les surmonter.  Il faut mettre la lentille noire, car elle produit une image plus colorée.  Concrete 





 

 




 

5) Portefeuille autochtone du CTC


 

6) Distribution du portefeuille

 

7) Nouvelle structure du Comité

 

8) Série de conférences

 

9) Prochaines activités

 

10) Tour de table

 

C.-B./Yukon

 

Prairies/T.N.-O.

 

Ontario
 

RCN

 

Atlantique

 

Agent de formation


 

11) Date de la prochaine réunion 

On suggère de tenir la prochaine réunion au début du mois d’août 2020.

 

12) Levée de la séance

La séance est levée à 15 h 45.