L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

COMITÉ DES DROITS DE LA PERSONNE ET DE LA DIVERSITÉ (CDPD) DE L’IPFPC

RÉUNION 4

17 NOVEMBRE 2022

De 9 h 30 à 16 h (HNE)

 

Centre Sheraton de Montréal 

1201 Boulevard René-Lévesque O, Montréal, QC H3B 2L7

Salon 5

Le port du masque est recommandé.

 

EN PERSONNE : Greg Scriver, Mary Lycett, Jordan Loverock, Nadia Leon-Alexis, Manny Malcolm Lewis-Richmond

 

En virtuel : Tanya King

 

Absente : LaTavia Desmarais

 

PROGRAMME

 

9 h : Accueil et café

9 h 30 : Ouverture de la séance

12 h : Pause dîner

13 h : Présentation « Pourquoi Navigar? Le parcours de l’utilisateur de Navigar »

14 h : Reprise de la réunion

16 h : Levée de la séance


 

ORDRE DU JOUR

 

Point

Description

Animateur·trice

Durée

1.

Mot de bienvenue

Greg

5 min

2.

Tour de table

Greg

15 min

3.

Approuver le procès-verbal de la réunion de septembre.

  1. État des points de suivi précédents :
    1. Publier le procès-verbal sur le site Web du CDPD : En cours de traduction.
    2. Vérifier si les déclarations sur Poilievre peuvent être publiées par le CDPD : Le bureau de la présidente a été informé que le CDPD publiera des déclarations politiques.
    3. Suggérer à l’équipe des médias sociaux de publier des déclarations au nom du CDPD : Fait. Le CDPD doit envoyer une citation ou un lien à partager pour que l’équipe des communications puisse produire des éléments graphiques pour les médias sociaux.
    4. Demander l’avis de l’équipe juridique à propos de l’action collective : Rien de nouveau.
    5. Déterminer les horaires du kiosque de l’AGA entre les personnes qui seront sur place.

Greg

10 min

4.

Discussion sur les questions récentes relatives aux droits de la personne.

  1. Iran
  2. LGBTQ2 — Coupe du monde 2022 de la FIFA au Qatar (du 28 nov. au 18 déc. 2022)
  3. Projet de loi 28 de l’Ontario 
  4. Projet de loi 21 Québec

Greg

15 min

5.

Planification des caucus sur l’équité.

  1. Obtenir la liste des candidat·es.
    Qui devrait décider du nombre de participant·es à chaque caucus?
  2. Désigner des coprésident·es pour les premières réunions des caucus.
    1. Caucus des personnes noires
    2. Caucus des personnes autochtones
    3. Caucus des personnes LGBTQ2S+
    4. Caucus des personnes handicapées
    5. Caucus des femmes
    6. Caucus des travailleuses et travailleurs de couleur
  3. Choisir les dates des premières réunions, si possible, pour tous les caucus.
  4. Résultats possibles pour la fin de l’année 2023.
  5. Les personnes candidates à la présidence doivent-elles faire part de leur intérêt avant la réunion, ou pendant celle-ci?
  6. Il n’y aura pas de salaire compensatoire. Les réunions devront avoir lieu le soir ou les fins de semaine.
  7. Les réunions de ces caucus devraient être virtuelles. 
  8. Chaque caucus sera présidé/dirigé par un membre du CDPD. Ce membre présentera un rapport de son caucus à chaque réunion du CDPD.
  9. Devrions-nous garder les réunions du caucus ouvertes à tous ceux qui veulent s’y joindre?
  10. Demande de financement au CA pour une réunion en personne? Traduction simultanée (interprétation)?

Greg

60 min

6.

Présentation sur Navigar. 

Shelley Melanson

30 min

6.

Partenariat avec l’APTN

  1. Note de service au conseil d’administration et demande de parrainage pour 2024-2026.

Malcolm

15 min

7.

Offre de bourses d’études pour les jeunes autochtones.

  1. Proposition à la Fondation Héritage.
  2. La proposition doit être examinée et discutée avec Laureen Allan, puis soumise au CA.
  3. Recommandations : 
  • Prévoir un budget de 1 500 $ par bourse et par an, pour une contribution totale de 4 500 $ par an.
  • Les candidats doivent s’auto-identifier comme Autochtones.
  • Examiner les candidatures, peu importe l’année du programme universitaire à laquelle les étudiants s’inscrivent.
  • Les institutions universitaires administrées par des autochtones peuvent se voir confier la responsabilité fiduciaire et le choix des récipiendaires.
  • Un nouveau lien de don devrait être créé sur le site Web de la Fondation Héritage pour appuyer les efforts de collecte de fonds consacrés à cette initiative.
  • Les candidats peuvent renouveler leur demande chaque année.

Greg

30 min

8.

Solstice d’hiver

  1. Participation à des activités dans tout le Canada.

Greg

45 min

9.

Journée mondiale du sida

  1. Déclaration de solidarité

Malcolm

 

10.

Recours collectif noir

  1. Révision du plan de campagne

Malcolm

30 min

11.

Politique d’approvisionnement éventuelle de l’Institut

  1. Aperçu des objectifs
  2. Où serait-elle utilisée?
  3. Possibilités de renforcement de l’équité

Tout le monde

 

12.

Levée de la séance, table ronde et points de suivi

  1. La prochaine réunion aura lieu le 12 décembre 2022.

Greg

5 min


 

Points de suivi :

 

  1. Marielle traduira et publiera les procès-verbaux des réunions approuvés.
  2. Greg suggère d’organiser une réunion pour les participant·es aux caucus avant la fin de l’année. 
  3. Marielle et Malcolm vont créer une réunion Cvent et un lien Zoom pour une première rencontre avec tous les participant·es aux caucus. 
  4. Malcolm enverra un courriel à tous les participant·es aux caucus pour les remercier et leur indiquer les prochaines étapes.
  5. Malcolm soumettra la proposition à Fondation Héritage à Laureen Allan pour l’examen des statuts.
  6. Marielle enverra l’invitation pour la prochaine réunion (12 décembre 2022).
  7. Malcolm doit rédiger une éventuelle politique d’approvisionnement de l’Institut qui sera présentée au CA.