Merci à tous les membres qui ont répondu au sondage sur les négociations au début de l’année. Votre taux de participation et vos commentaires écrits sont encourageants!
Nous avons besoin de votre engagement indéfectible et de votre aide pour rédiger des propositions et déterminer les priorités de cette ronde de négociations.
En décembre dernier, votre équipe de négociation a rencontré les représentants de l’IPFPC des autres groupes de radiothérapeutes de l’Ontario pour une conférence de négociation, qui comprenait une formation et une discussion sur les préoccupations et les enjeux communs. Ensuite, nous avions prévu une réunion de deux jours début avril pour regarder les résultats de l’enquête auprès des membres et commencer à préparer les négociations, mais celle-ci a dû être annulée à cause de la COVID-19. Depuis, vos représentants s’occupent activement des problèmes liés à la santé et sécurité et à la pandémie avec l’hôpital.
Maintenant que les activités liées à COVID ont ralenti, du moins pour le moment, nous avons repris les préparatifs de la ronde de négociations.
Nous avons rencontré virtuellement le personnel de l’IPFPC les 14 et 15 juillet pour discuter des résultats du sondage sur les négociations, examiner les questions pertinentes et lancer le processus d’élaboration de nos propositions de négociation. Notre prochaine réunion virtuelle est prévue pour le 18 août et servira à finaliser les propositions de négociation.
Cette ronde de négociations promet d’être complexe, car l’IPFPC s’est joint à d’autres syndicats pour contester en court le plafond salarial du gouvernement provincial et la réglementation sur les salaires en cas de pandémie. Durant la crise de la COVID-19, votre travail mérite d’être reconnu comme celui de nos collègues des hôpitaux, qui ont reçu une indemnité de pandémie.
Nous avons convenu avec l’employeur d’échanger des propositions le 7 octobre, puis de négocier les 15, 16, 29 et 30 octobre. Vu l’incertitude actuelle et les exigences de distanciation liées à la COVID-19, ces réunions pourraient devoir se faire virtuellement. Nous sommes néanmoins déterminés à faire avancer les négociations aussi efficacement que possible.
Nous nous engageons à vous tenir au courant des nouveaux développements concernant l’avancement des négociations; votre participation et vos commentaires sont toujours appréciés.
Résumé du processus de négociation
Sondage auprès des membres – Fait
Propositions finalisées – 18 août 2020
Échange de propositions avec l’employeur – 7 octobre 2020
Négociations visant à conclure une entente de principe – 15, 16, 29 et 30 octobre
Si les négociations n’aboutissent pas, nous irons en arbitrage exécutoire au besoin.
Une fois l’entente de principe conclue, nous la soumettrons au vote des membres en vue de sa ratification.