L’équipe de négociation des membres civils (m.c.) de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) a signé une entente de principe avec le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et la GRC. L’équipe de négociation organisera quatre séances d’information virtuelles bilingues, suivies d’un vote de ratification électronique.
Le 26 mars 2025, l’équipe de négociation des m.c. de la GRC a signé une entente de principe avec le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et la GRC afin de conclure nos négociations concernant la transition des m.c. vers leurs conventions collectives respectives de l’IPFPC.
Cette entente doit maintenant être ratifiée par les m.c. de la GRC. Nous tiendrons un vote électronique aux fins de cette ratification. Tous les membres civils de la GRC qui sont membres en règle de l’IPFPC recevront par courriel les directives relatives au vote.
Le vote sera ouvert du 29 avril 2025 à 12 h (HE) au 6 mai 2025 à 12 h (HE). Vous recevrez par courriel les instructions relatives au vote.
Vous recevrez toutes les informations relatives à l’entente de principe par courriel à 12 h (HE) le 29 avril, ainsi que votre clé de vote. La trousse de ratification complète, qui comprend un sommaire des modifications ainsi que tous les documents justificatifs, sera également affichée sur la page Web du groupe des m.c. de la GRC dans la matinée du 29 avril 2025. Il est important que vous preniez le temps de tout examiner avant de voter et de poser des questions à l’équipe de négociation.
Voter « oui » signifie : Que vous acceptez toutes les modifications proposées dans l’entente de principe transitoire. Que l’employeur a indiqué que tous les changements seront mis en œuvre dans les quatre (4) mois suivant la signature de l’entente (sauf si des prolongations ont été négociées).
Voter « non » signifie : Que vous rejetez l’entente de principe et demandez à l’équipe de négociation de se retirer des négociations avec le Conseil du Trésor et la GRC. Que les m.c. peuvent être contraints d’adhérer à la convention collective sans bénéficier de leurs avantages supérieurs. Que les m.c. ne bénéficieront d’aucune des conditions de la GRC garanties par cette entente négociée (p. ex. congé de maladie sans restriction, réinstallation à la retraite, droit aux funérailles et à l’inhumation, transfert bancaire au prorata, taux horaire au prorata, prolongement des seuils de la banque de congés, etc.) ou qu’ils/elles ne recevront pas une allocation unique de cinq (5) jours de congé ou la rétroactivité de deux (2) jours personnels à partir de 2024/2025.
L’équipe de négociation des m.c. de la GRC est convaincue d’avoir conclu la meilleure entente possible pour les membres civils, compte tenu des circonstances particulièrement difficiles.
L’équipe de négociation organisera quatre séances d’information bilingues virtuelles via Zoom pour les membres au sujet de l’entente de principe :
- 30 avril 2025, à 12 h (HE)
https://pipsc.zoom.us/s/93582416469?pwd=whRKFZrUFZBynmyiM15TWLV5h3sI9v.1
ID : 935 8241 6469
Mot de passe : 086815
- 30 avril 2025, à 14 h (HE)
https://pipsc.zoom.us/j/94132379256?pwd=Y9nKI9aX7rd5CfdbBiWbR163fkd6YK.1
ID : 941 3237 9256
Mot de passe : 288496
- 1er mai 2025, à 12 h (HE)
https://pipsc.zoom.us/j/97785727863?pwd=z2s2abjfY9S0RlaogqqPEHPHG5MKT6.1
ID : 977 8572 7863
Mot de passe : 164238
- 2 mai 2025, à 14 h (HE)
https://pipsc.zoom.us/j/95702550152?pwd=72vnGJbkwl4aMLRXxnCFbYlSiKdIlL.1
ID : 957 0255 0152
Mot de passe : 151568
En toute solidarité,
L’équipe de négociation des m.c. de la GRC
Daniel Chamberlain, président de l’équipe de négociation des m.c. de la GRC
Crystal Gardiner, membre de l’équipe de négociation
Cory Dignard, membre de l’équipe de négociation
Blair Mason, membre de l’équipe de négociation
Yvonne James, négociatrice de l’IPFPC
Rukiya Mohamed Nur, négociatrice de l’IPFPC