Cher//Chère membres
Depuis le début de l’année 2022, votre équipe de négociation travaille d’arrache-pied pour traduire vos préoccupations en gestes concrets et élaborer les revendications du groupe AR-ARC.
Pour ce faire, nous avons rencontré les représentants de la direction du CNRC à six reprises à la table des négociations depuis mars 2023 afin d’obtenir la meilleure convention collective possible.
J’ai le plaisir de vous annoncer que nous avons maintenant une entente de principe.
Nous sommes fiers et heureux des grands progrès que nous avons faits pour l’amélioration de vos conditions de travail.
Voici quelques exemples de nos principales avancées :
- Augmentation de 12,5 % du salaire sur 4 ans
- Prime à la signature de 2 500 $
- Pour la première fois, une lettre d’entente donnant aux employé·es des protections et des droits renforcés en matière de télétravail
- Établissement d’une nouvelle politique de « congé sans solde pour la recherche et l’innovation »
- Progrès dans le dossier de la « double-barre »
- Échéanciers d’approbation des demandes de participation à des conférences
- Suppression de l’expression « heures essentielles » pour les employés en 1950h
- Création d’un comité chargé d’étudier l’équité dans le financement de la recherche
Toutes les modalités de l’entente figureront dans la trousse de ratification qui, une fois traduite, sera accessible sur la page Web du Groupe et envoyée par courriel. Nous organiserons également des séances d’information pour discuter des détails de cette entente de principe et répondre à vos questions. Il vous reviendra ensuite de voter pour l’accepter ou non.
Votre équipe de négociation recommande à l’unanimité de voter OUI en support à l’entente. La ligne d’arrivée est enfin en vue et nous avons besoin de votre soutien et de votre solidarité pour la traverser.
Surveillez vos courriels pour connaître les dernières nouvelles et les prochaines étapes!
En toute solidarité,
Simon Drouin
Au nom de l’équipe de négociation CNRC-AR/ACR