Votre équipe de négociation a le plaisir de présenter la trousse de ratification en vue du vote sur la nouvelle entente de principe.
Comme vous le savez, l’équipe a conclu avec l’employeur une entente de principe aux petites heures du 25 mai 2019, ce qui a mis un terme à la présente ronde de négociations. Nous remercions encore une fois tous les membres du groupe AV de leur soutien.
Il est maintenant temps de ratifier l’entente et pour ce faire, nous tiendrons un vote électronique. Tous les membres titulaires en règle recevront les instructions de vote par courriel. La période de scrutin s’échelonnera du 10 au 29 juillet 2019, à 12h00 (midi, heure de l’Est). Veuillez vous assurer que vos coordonnées sont à jour dans les dossiers de l’Institut.
Information importante
Vous serez invités à participer à une discussion ouverte sur l’entente de principe le 9 juillet 2019 et recevrez un message séparé comportant tous les détails.
Nous tiendrons d’autres activités pour répondre aux questions des membres sur les modifications proposées à la convention collective. Soyez à l’affût de toute activité prévue dans votre région.
Prenez le temps de bien lire le contenu avant de voter ou de poser des questions à l’équipe de négociation. Vous trouverez tous les renseignements utiles ci-dessous.
Prenez connaissance des documents ci-joints :
- Sommaire de l’entente de principe de la Table centrale
- Sommaire de l’entente de principe AV
- Intégralité de l’entente de principe conclue à la Table centrale
- Intégralité de l’entente de principe conclue à la table AV
- PE concernant le PSME
- PE concernant le congé pour affaires syndicales
- PE concernant la GRC
- Sommaire du PE concernant les MC de la GRC
Voter « oui » signifie que vous acceptez tous les changements proposés dans l’entente de principe. Ces changements seront apportés à la date de la signature (sauf indication contraire) et l’employeur disposera d’un délai de 180 ou 560 jours pour les mettre en œuvre (y compris toute rémunération rétroactive), selon l’entente sur la rémunération rétroactive intervenue entre l’Institut et l’employeur. Nous nous attendons à ce que cette entente soit mise en œuvre dans le délai de 180 jours et ne nécessite pas d’interventions supplémentaires.
Voter « non » veut dire que vous rejetez l’entente de principe et que vous mandatez l’équipe de négociation de poursuivre les négociations, ce qui mènera très probablement à un arbitrage après les prochaines élections fédérales.
Les membres de l’équipe de négociation recommandent à l’unanimité d’accepter l’entente de principe.
En toute solidarité,
Votre équipe de négociation