L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
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Développeur(-euse) d’applications frontales

Division : TI Architecture projets

Ville : Ottawa (Ontario)

Type de poste: Ce poste est admissible à une entente de travail à distance au Canada

Admissibilité: Les candidats doivent être citoyen canadien ou admissible à travailler au Canada à titre de résident permanent

Durée de l’emploi : Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)

Poste syndiqué : Section locale 3011 de l’AIM

Concours : 24-27

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, un syndicat national représentant quelque 70 000 professionnels et scientifiques du Canada, est à la recherche d’un·e développeur·euse d’applications frontales  pour son bureau national.

L’IPFPC s’engage à créer un lieu de travail inclusif où la diversité des idées — et des personnes — est reconnue, préconisée et considérée comme essentielle à l’atteinte de ses buts et objectifs. Il multiplie les efforts pour se doter d’un effectif représentatif de la diversité de ses membres. Il s’efforce de créer un environnement de travail accueillant pour tout le monde, indépendamment du genre, de l’âge, de la religion, de la race, de l’ethnie et de la nationalité. Les groupes en quête d’équité en matière d’emploi, tels que les membres des communautés PANDC et 2ELGBTQIA+ et les personnes vivant avec un handicap, sont les bienvenus.

Toutes les candidatures de personnes qualifiées seront prises en considération. Toutefois, afin de favoriser la diversité du personnel, nous encourageons les personnes qui appartiennent à l’un des groupes suivants à poser leur candidature pour ce poste : les Autochtones (membres des Premières Nations, Métis·ses et Inuit·es), les personnes de couleur et les personnes handicapées. Une attention particulière sera accordée aux candidat·es qualifié·es qui, en posant leur candidature, indiquent volontairement qu’ils/elles font partie d’un ou de plusieurs de ces groupes.

Que dois-je m’attendre à faire à ce poste?

Sous la direction et la supervision du gestionnaire de l’architecture et des projets informatiques, le (la) développeur(-euse) d’applications frontales est responsable de la maintenance, de la conception et du développement des applications et du site Web de l’Institut. Ses principales responsabilités sont de développer et de maintenir des plateformes de gestion de contenu dont les thèmes et les interfaces utilisateur sont personnalisés et conviviaux.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Concevoir et développer des interfaces accessibles, conviviales, visuellement attrayantes et interactives, ainsi que des thèmes de gestion de contenu compatibles d’une plateforme à une autre.
  • Analyser les demandes des clients, puis recommander des solutions, y compris élaborer l’ébauche structurelle, le scénarimage et le diagramme des tâches.
  • Mener des tests de concept et d’utilisation, puis recueillir les commentaires. 
  • Concevoir, développer, mettre à l’essai et déployer des sites Web et des applications.
  • Concevoir des sites Web en s’appuyant sur un modèle axé sur l’utilisateur et les pratiques exemplaires en matière d’expérience utilisateur.  
  • Surveiller et modifier les sites Web et en assurer la maintenance aux fins de contrôle de la qualité et de l’interactivité. 
  • Collaborer avec ses collègues de l’équipe de l’informatique et les intervenants concernés afin d’assurer la fluidité de l’expérience utilisateur.
  • Collaborer avec les rédacteurs de contenu à l’atteinte des objectifs de communication.
  • Participer et contribuer à l’établissement des normes, des processus, des cadres et des pratiques exemplaires en matière d’expérience utilisateur. 
  • Élaborer des plans de projet pour présenter des idées techniques et en établir le calendrier d’exécution.
  • Prendre part à des équipes multidisciplinaires affectées à des projets spéciaux et collaborer avec le personnel d’autres sections.
  • Effectuer des tâches connexes périodiquement sur demande.

Formation, expérience et compétences requises 

Scolarité et expérience :

  • Diplôme à l’issue d’un programme collégial de deux (2) ou trois (3) ans en informatique, en génie informatique, ou équivalent.
  • De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en conception et en développement de site Web et d'applications Web.

Exigences linguistiques :

  • La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est un atout.

Connaissances et expérience requises :

  • Expérience approfondie de travail avec le cadre de développement Angular JS.
  • Connaissance approfondie de JavaScript, SCSS, CSS3 et HTML5.
  • Expérience approfondie du développement d’applications sur SSFE en utilisant Amplify et  d’autres services connexes.
  • Expérience de la création de tests individuels pour les applications Angular.
  • Connaissance des normes du Web, des principes d’utilisation et des lignes directrices sur l’accessibilité.
  • Capacité de régler les problèmes de performance frontale et les problèmes de développement courants.
  • Capacité de gérer des priorités concurrentes.
  • Motivation personnelle et initiative nécessaires à l’exécution des tâches et au règlement des problèmes.
  • Compréhension de la conception de sites Web et du service à la clientèle.

Régime de rémunération 

  • Échelle salariale : de 85 647$ à 107 060 $ (G5)
  • Avantages sociaux collectifs (assurance maladie, assurance dentaire, assurance vie et assurance invalidité)
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Congé annuel (quatre semaines par année) et autres congés payés généreux
  • Congés payés du 27 au 31 décembre

Remarque 

Ce poste syndiqué est ouvert à toutes les personnes intéressées. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation de la section locale 3011 de l’AIM.

Comment postuler 

Vous devez poser votre candidature par courriel à staffingofficer@pipsc.ca au plus tard le 1er mai 2024 à 16 h (heure de l’Est). Inscrivez la mention Concours 24-27 à la ligne d’objet.

Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae. Personnalisez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en fonction des qualités requises dans l’offre d’emploi. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste. Nous évaluons votre candidature en fonction de l’information que vous nous donnez.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour un handicap avant de participer au processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir nous contacter afin de nous fournir vos coordonnées. Notre équipe de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures qui suivent. Nous tenons à vous assurer que toutes les informations reçues en rapport avec ces mesures d'adaptation seront traitées de manière strictement confidentielle.

Nous nous engageons à aménager un milieu de travail inclusif, qui assure la sécurité psychologique et qui est exempt de harcèlement et d’obstacles, et ce, dès le processus d’embauche.

Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.