(Traduit de l’anglais)
Procès-verbal de la réunion du CRPTC
20 septembre 2021
Réunion hybride
Membres présents :
Sean O’Reilly *
Nashwa Tamraz CS
Barbara Broom SH
Rohit Charbra VM
John Eng NR
Johanne Potvin VFS
Glen Schjerning NR
Tim Azab AFS
Kevin Jacobs SP
Erika Bernstein (personnel), agente de recherche
Gary Corbett NR
1. Ouverture et discussion générale (Tous)
Tour de table et présentation de chaque membre du Comité.
2. Élaborer le contenu d’un webinaire sur l’intégrité professionnelle et la déprofessionnalisation (Tous)
Tim suggère d’avoir le sondage à l’esprit avant d’organiser le webinaire.
Il propose de tenir un dîner d’information qui serait aussi un webinaire.
Sean propose des webinaires génériques dans un premier temps, puis cible des sujets spécifiques.
3. Discussion sur la formation et le perfectionnement professionnel (Tous)
Sean et John parlent de l’externalisation.
Johanne affirme que l’intelligence artificielle peut être un problème et qu’elle remplace les gens.
Tim mentionne que certains membres ne sont pas conscients de la déprofessionnalisation.
Johanne parle du nouveau titre professionnel et des qualifications requises qui ont changé au fil du temps.
Erika parle d’une occasion d’effectuer un sondage auprès des membres.
Johanne explique que l’employeur n’offre pas de formation aux membres après quelques années d’expérience. Il faut les payer et si vous ne le faites pas, vous risquez de perdre votre poste si vous n’avez pas les bons outils.
Nashwa et Rohit expliquent que de nombreuses personnes ne parlent pas des problèmes, ne deviennent pas délégués syndicaux ou ne déposent pas de plaintes parce qu’elles sont en période d’essai pendant les 12 mois qu’elles passent au gouvernement, ce qui peut être une source de stress.
4. Déterminer les liens avec les organismes et les organisations qui peuvent contribuer à la réalisation de nos objectifs. (Tous)
Glen suggère de sensibiliser davantage à la déprofessionnalisation sur le lieu de travail, à ce qu’elle est et à la raison pour laquelle il s’agit d’une question importante.
Tim propose d’organiser des webinaires de formation pour les délégués syndicaux.
Johanne mentionne qu’il pourrait être utile d’avoir un négociateur et un ART dans le cadre du webinaire.
Tim suggère de contacter l’ABC et d’expliquer l’objectif du Comité pour voir si nous pouvons obtenir de l’aide de sa part. Que pouvons-nous lui offrir?
Johanne affirme que dans son domaine, le secteur privé ne fait pas beaucoup de promotion.
Points de suivi :
- Johanne indiquera à tout le monde la question que Michael a rédigée pour le sondage.
- Erika demandera à Michael et Ryan si les données du sondage sur les négociations peuvent être transmises au Comité.
- Sean contactera l’équipe de mobilisation et rédigera une proposition.
- Tout le monde doit l’examiner et donner son avis sur la proposition avant la prochaine réunion.